La llegada del nuevo a la oficina
Hace algo más de un año escribí un artículo titulado Engagement, compromiso y la influecia de la implicación en el entorno y hoy lo quiero retomar ampliándolo para comentar las sensaciones que puede experimentar una persona que se incorpora a un nuevo lugar de trabajo si las expectativas no son las que esperaba.
Para no convertir este post en un listado interminable de cosas que pueden pasar y que podrían hacerse para mejorar simplemente voy a los 4 contras y los 4 pros que me parecen más destacables desde el punto de vista de los valores humanos y que ajustando algún cambio en la acción de los protagonistas produce efectos saludables de immediato.
Los contras:
- En todas las organizaciones existen reglas, quienes pertenecen a ellas las conocen y con el tiempo las consideran normales, pero de una organización a otra las mismas acciones pueden tener reglas distintas, pueden ser demasiadas o carecer de sentido común.
2. Una difícil tarea en el ámbito empresarial es compaginar la parte profesional con la parte humana y esto algunos jefes lo pasan por alto con lo cual favorecen la fuga a otras empresas de personal muy cualificado.
3. Las personas con talento acostumbran a ser apasionados, se entregan a su trabajo de forma completa y aumenta la productividad si están contentos con el trabajo que desempeñan, por esta razón es primordial que no se les limiten sus pasiones.
4. Cuando el trabajo es aburrido y monótono es necesario divertirse un poco para obtener mayor rendimiento; está comprobado que quienes se divierten en el trabajo alcanzan un rendimiento del 100%
Los pros:
Para solventar pequeñas diferencias y que el trabajador pueda conseguir sus objetivos propongo 4 tácticas a seguir que suplicar la falta de implicación del entorno hacia el recién llegado.
- Frena inercias que no te permitan seguir tu camino. Si determinadas acciones entorpecen tu buen desarrollo personal no participes de lo que no te conviene, o de lo que en un futuro podría volverse en contra tuya.
2. Desarrolla tus capacidades y conseguirás tus retos.
3. Dí no a lo que te disgusta, entorpece, desmotiva y angustia que no te deja trabajar con satisfacción.
4. Para sentirte mejor date tiempos personales, date gustos.
#PasionConTinta
¿Añadirías alguna táctica más?