Redarquía

Redarqu√≠a: Modelo organizativo emergente La¬†redarqu√≠a¬†es un modelo organizativo emergente caracter√≠stico de las nuevas redes abiertas de colaboraci√≥n¬† basado en la confianza y el valor a√Īadido. A continuaci√≥n se explica a trav√©s de una infograf√≠a

LECTURA RECOMENDADA

JUDO MANAGEMENT Este verano mi lectura destacada ha sido el libro "Judo Management" de Ferran Ag√ļndez. Quienes me conoc√©is sab√©is mi vinculaci√≥n con el Judo. El t√≠tulo del libro me llam√≥ la atenci√≥n ya que en alguna ocasi√≥n he visto que los valores del Judo son aplicables a aspectos de la vida diferentes de la … Continua la lectura de LECTURA RECOMENDADA

Decálogo del líder

Despu√©s de leer art√≠culos diversos, publicaciones de expertos, tesis sobre el tema, he decidido especificar seg√ļn mi opini√≥n personal las diez caracter√≠sticas que debe tener un l√≠der para ser excelente. Que nadie se escandalice si el que lo lee cree serlo y no cuenta con todas las caracter√≠sticas de este dec√°logo. De hecho, creo que, … Continua la lectura de Dec√°logo del l√≠der

Mi vida es un mar

  Mar de d√≠a, mar de noche. En calma. Mar brava. La fotograf√≠a que da inicio a este post es una imagen de la Cala del Pi en Platja d'Aro, Girona. La gran Costa Brava. Utilizo esta preciosa imagen para representar momentos puntuales de nuestra vida. Luz que destaca de la oscuridad, belleza, inmensidad, obertura … Continua la lectura de Mi vida es un mar

Poema ¬Ņ De qu√© hablamos hoy?

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¿Eres buen compañero/a?

Si eres trabajador activo en una empresa o servicio este post est√° pensado para ti. Seguramente habr√°s vivido alguna diferencia de trato con alg√ļn compa√Īero o compa√Īera. Las diferencias pueden venir por su parte, por la tuya¬† o por ambos lados. ¬Ņ A qu√© se debe? Las diferencias personales entre compa√Īeros de trabajo pueden no … Continua la lectura de ¿Eres buen compañero/a?

Objetivo: desarrollo profesional

  En un post anterior¬†( ¬ŅSin trabajo y reacio a tener un blog ?) coment√© la necesidad de tener un blog si estas buscando trabajo; en esta ocasi√≥n voy a tratar de explicar la necesidad de desarrollar el empowerment en la cultura empresarial. La sociedad est√° cambiando y esto es una realidad que nos afecta … Continua la lectura de Objetivo: desarrollo profesional

¿Quién lidera a quién?

Empieza un nuevo mes y hay que hacer algo diferente. En esta ocasi√≥n me atrevo con un concepto que suena cada vez m√°s entre nosotros: LIDERAZGO. ¬ŅQui√©n lidera a qui√©n?   Esta es la pregunta. ¬ŅHablamos quiz√°s de liderazgo empresarial solamente¬† o ¬†tenemos que pensar en el liderazgo personal?   El liderazgo es. en el … Continua la lectura de ¿Quién lidera a quién?