Diferents velocitats d’aprenentatge

 

 

 

Les darreres setmanes per necessitat de la feina estic ensenyant a companyes que s’acaben d’incorporar con funciona un aplicatiu informàtic amb el qual hem de treballar cada dia, i com hem de realitzar la tasca administrativa óptimament en el temps acordat.

Gràcies a aquesta nova situació estic descobrint un munt de coses, i tenint present que la transmissió de coneixements sempre ha estat un plaer per mi ja que el fet d’ensenyar sempre em surt de dins, estic entusiasmada amb el que observo. Per això he decidit fer una sèrie de consells per aquelles persones que s’incorporen de nou a una feina i ha de col.locar-se per primera vegada davant d’un programa informàtic desconegut:

  • Ningú neix savi, així que calma, tot és part de l’evolució personal.
  • Tingues paciència però, sigues curiós.
  • Rectificar és de savis.
  • El que per tú està clar de comprensió, potser per una altra persona no ho és tant.
  • En informàtica: Una acció provoca un resultat.
  • Si l’aplicatiu falla, TÚ NO HAS FALLAT. L’error 404 informa que l’aturada és general.
  • Si toques, escrius i canvies dades…, fins que no les guardis no es queda gravat.
  • Quan es bloqueja l’aplicatiu pot passar que o bé treballes massa ràpid o no tens accés a alguna acció.
  • Es pot completar una acció optant per vies d’accés diferents amb el mateix resultat.

He observat que aquestes situacions són les que causen angoixa en un primer moment al principiant, però cal pensar que gaire bé tots hem fet el mateix camí.

Si t’has trobat en una situació semblat o pots aportar algun consell nou, deixa’l a continuació. 

 

 

Objetivo: desarrollo profesional

Empowerment
Empowerment

 

En un post anterior ( ¿Sin trabajo y reacio a tener un blog ?) comenté la necesidad de tener un blog si estas buscando trabajo; en esta ocasión voy a tratar de explicar la necesidad de desarrollar el empowerment en la cultura empresarial.

Continua llegint

¿Sin trabajo y reacio a tener un blog?

cv-blog
Infografía

Este post va dedicado a mis familiares y amigos que todavía no han encontrado trabajo.

Sé que algunos sois reacios a mostrar vuestras habilidades en las redes sociales.

Las cosas han cambiado respecto a tiempos pasados. Ahora lo que se lleva en el mundo laboral es demostrar que eres válido, y

¿ Cuál es la mejor manera para hacerlo si no me llaman?

Pues demostrándolo a diario.

 

Si tienes conocimientos sobre una materia,

cuéntalo, escribe, publica, comparte, pregunta, actualízate y crea si puedes.

Demuestra al mundo que lo que sabes hacer te gusta porque lo dominas,

que eres el mejor y

que si te necesitan ahí estás tú.

 

Si no te das a conocer, es decir, si no haces ruido ( como se llama en Internet ) nadie sabrá de tu existencia. 

Hace algún tiempo el viejo Currículum Vítae se entregaba a una empresa y allí se quedaba; en el mejor de los casos acababan llamándote.

Ahora tu Currículum online llegará a centenares de personas en poco tiempo si te mueves, lo compartes, y si eres original. 

 

¿Por qué recomiendo tener un blog?

 

Porque en el blog puedes ir creando:

  • tu camino,
  • tu marca personal,
  • tu experiencia.

 

Para tener un blog sólo necesitas tener ganas y ser constante. ¿Te da miedo?

Busca asesoramiento, hay cursos gratis y si eres un poco lanzado puedes empezar poco a poco. Con el tiempo descubrirás qué te hace falta y qué es lo que quieres.

 

En un blog demostrarás:

  • Habilidades

  • Fortalezas

  • Triunfos

  • Conocimientos

  • Que eres una persona trabajadora y constante

  • Que te gusta la comunicación

  • Que eres blogger,…

  • Que eres creativo.

 

¿ Te animas a empezar con tu blog?

Si te lo estás pensando comparte este post y habrás dado el primer paso.

Gracias.

 

 

Sentimiento de pertinencia

sentimiento-pertinencia

Hoy voy a escribir lo que nos ocurre a menudo y no sabemos calificarlo, es el sentimiento de pertinencia.

¿Te has sentido alguna vez desplazado o desplazada del lugar en el que estás sin que nada ni nadie, aparentemente, te haya demostrado tu sensación?

El sentimiento de pertinencia va directamente relacionado con el reconocimiento de ser parte integrada de un grupo. Puede ser un grupo de:

  • amigos,
  • un grupo familiar o
  • un grupo laboral.

Con frecuencia estamos rodeados de gente pero ello no implica que nuestra sensación sea la de sentirnos acogidos o arropados, al contrario. Puede darse el caso que desearías no estar allí porque de pronto crees que nada ni nadie de los que aparecen a tu alrededor tiene algún punto en común con tu manera de ser.

Por el contrario, cuando el sentimiento de pertinencia es en positivo crees estar volando entre las nubes. Sin saber cómo ni de qué manera todo se interrelaciona, te sientes integrado, las personas que se encuentran en tu mismo habitáculo sienten la necesidad y el deseo de participar de tus conversaciones. Tú te creces y ellos se crecen con lo que intercambiáis. Todo el mundo gana.

¿Cuál es el secreto entonces para sentirse que eres parte de aquella realidad?

Pienso que lo más importante es que la propia persona se lo crea.

Si tus vibraciones no son positivas lo mejor es que te alejes de donde estés lo más rápido posible, en cambio…,

si tus sensores detectan que encajas y

que eres uno de ellos lo mejor es que sigas adelante.

Estás en el lugar adecuado,

con la gente perfecta y

seguramente será una vivencia indescriptible

llena de aprendizaje personal.

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#PasionConTinta
@rosalopezgrau
@rosalopezgrau

¿Qué situación te has encontrado tú ?  

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Comunica bien y vende

encuéntrame

¿Tienes una Web y quieres atraer más tráfico?

Muchas personas creen que comunicar es decir algo. Esta definición así sola podría servir, aunque lo diferente y lo positivo en la comunicación es que cuando lo hacemos es para transmitir  un mensaje que llegue al lector con la intención de provocar en él una acción; ya sea:

  • Un comentario,
  • Una suscripción a la newsletter con nuestras publicaciones,
  • Una pregunta,
  • Que compre nuestro producto o servicio.

Otras personas entendidas en el tema dicen que existen técnicas, que hay que ser experto y mil cosas más.

En mi opinión nadie nace sabiendo y para que esto cambie lo único que necesitamos es querer mejorar y practicar cada día. Es un trabajo duro donde el éxito radica en la constancia.

Como la mejor forma de enseñar es mostrar un ejemplo voy a “lanzarme a la piscina”, como se dice popularmente y escribiré un artículo para una empresa de maquinaria de obra pública.

¿Qué quiero demostrar con esto?

 

Primero: Que es cierto que para escribir un artículo a parte de buena ortografía, redacción, estilo y narrativa debemos conocer algunas técnicas que utiliza el Copywriter.

Segundo: Un buen hilo argumental junto con conocimientos de marketing, en la exposición, todo unido en su justa medida y avalado por un buen producto que mostrar, hará que el cliente no sólo se maraville sino que le anime a buscar información adicional en la Web de la empresa  de lo que ofrecemos o incluso decida comprar el producto.

EJEMPLO PRÁCTICO:

Señalando Utilizarermos la fórmula del Storytelling

SeñalandoExiste una empresa, GRUPO CIBSA  con trayectoria consolidada donde la avalan más de 40 años. Se requiere promocionar la venta online de los recambios para sus máquinas.

SeñalandoRedactemos un post atractivo  dirigido al target siguiente: maquinaria, construcción.

¿Has encontrado en Internet el recambio que te falta?

o por el contrario,

¿Crees que ya está todo dicho sobre este tema y este artículo no te va a interesar?

 

Quizás tengas razón aunque te aseguro que cuando lo leas este artículo te vas a sorprender y te beneficiarás.

¿Por qué? – Te estarás preguntando

Porque desde nuestra Web, en la sección  recambios, puedes ver nuestros productos desde tu casa o desde el despacho, sin  necesidad de desplazarte y solicitar el recambio que necesitas. Nosotros lo gestionamos y te lo enviamos donde estés.

¿Y si en este momento no necesito un recambio?

Al seguir leyendo el artículo verás que te aconsejo  visites la sección máquinas usadas, podría interesarte. Es muy interesante porque nos adelantamos a tus futuros problemas con soluciones demostrables.

La solución está, pues, en tus manos:

 Fácil, rápida y cómodamente

A pesar de lo que te he contado, ¿.Te resulta complicado?

Deja tu correo electrónico y nos ponemos en contacto contigo. Si lo prefieres también puedes llamarnos.

Este ha sido un ejemplo de cómo realizar un post dirigido a un público concreto ofreciendo su producto y captando la atención del lector, que es potencialmente un cliente. Quien llega hasta la Web de la empresa es porque sabe lo que busca y necesita.

comunica-y-vende

 

Deseo que haya sigo útil la explicación que acompaño de una Infografía que te puedes descargar.

Recuerda que si tienes alguna duda puedes dejarla en los comentarios y te ayudaré con tu pregunta.

Agradezco que compartas el post para darle mayor difusión

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Artículos recomendados

Lánzate a una idea

Sobre mi

Gestiona el tiempo a tu favor

Dicen que el tiempo es oro y a menudo se nos escapa de las manos.

¿ Eres organizad@ o,

por el contrario,

no llegas a todo lo que deberías?

 

Si te encuentras entre las personas que que no saben qué pasa con las horas porque el tiempo vuela, he creado la siguiente infografía que te ayudará a priorizar.

Puedes darle al enlace y verás la infografía  “Agenda, Gestión del Tiempo” en el sitio Web.

agenda-_planificacio

 

anigif_ VaixellSi prefieres descargarte la infografía  “Agenda, Gestión del Tiempo” en formato PDF para imprimirla

puedes hacerlo en el siguiente enlace agenda-_planificacio

 

Con estos consejos:

 

Seguro que hoy consigues rápidamente ponerte al día con tus tareas.

Si te ha gustado este post puedes recomendarlo a tus amigos y amigas y también compartirlo.anigif_escriu un comentari

@rosalopezgrauMe gustaría conocer tu opinión. Gracias 🙂

Otros artículos que te pueden interesar publicados en la web son:

Lánzate a tu idea

¿Quién es tu rival?

¿Quién es tu rival?

 

 

Rivalidad

 

¿Es positiva la rivalidad?

Vivimos en sociedad y para seguir adelante competimos a diario, en el trabajo, en la calle, con la familia, en el deporte donde es de sobras conocido, y me atrevo a decir que existe rivalidad hasta con nosotros mismos.

¿Es pues, la rivalidad un acto negativo?

No…, al contrario

.

Según la definición del diccionario se entiende por:

Rivalidad   la competencia entre dos o más personas para conseguir un mismo fin y superarlo.

Cuando sientes que alguien es tu rival puede que ante esta persona sientas inseguridad, que creas que te superará y quedarás expuesto ante la sociedad en un lugar inferior, y que para volver a permanecer en el lugar anterior debes competir con él o ella.

La rivalidad se debe principalmente a unas relaciones tensas que por ser emocionalmente fuertes chocan con el adversario provocando comportamientos no siempre deseados.  Los mensajes se confunden y la interpretación personal de quien parece tener miedo puede ser:

  • Tengo que ser más fuerte ante tal cosa.

  • Me quiere controlar.

  • No acepta nuevas ideas que vengan de mi persona.

  • Me quiere quitar lo que es mío…

En este caso se debe realizar alguna acción para no quedar paralizado y marginarse.

En situaciones donde detectamos que existe un verdadero rival debemos prestar atención para sacar beneficio propio y mejorar. Podemos:

  • Esforzarnos más en nuestras tareas y acciones para mostrar lo mejor nuestro.
  • El rival acostumbra a ser una persona inteligente, para vencerlo debemos entender su manera de pensar y superarla, por lo tanto es necesario desarrollar nuestra inteligencia.
  • Cuidado con las emociones:  la ira, el descontrol… pueden ser nuestro peor enemigo en esta batalla.

Cuando salgas de este estado habrás descubierto cómo salir airoso de una situación difícil.

Existen nuevas oportunidades que desconocías

El rival ha hecho que mejores y crezcas como persona.

La sabiduría popular dice que:

 

Con el tiempo aprendes a convivir con unos y a sobrevivir sin otros.

 

 

¿ Te has enfrentado a tu rival en alguna ocasión?

 

Deja tu comentario.

 

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Te recomiendo la lectura de:

Experiencia y visión a los 40 y tantos

La deshumanització social

MAFALDA_deshumanización

Quan t’atures un moment observes i quan observes veus coses que estan passant i que acceptem com a normals quan en realitat no ho són.

Aquest estiu he viscut diverses situacions que en el seu conjunt no són bones perquè demostra que les persones ens hem convertit en peces numériques d’una societat en la qual  quan no pots realitzar la teva funció t’aparten.

Les actuals retallades pressupostàries i laborals en les empreses  han provocat que l’usuari o client dels serveis no mereixi cap respecte.

M’explico:

Quan existeix una errada que perjudica a l’usuari d’un servei pel qual paga, l’empresa opta perquè el client espavili a buscar la solució i si no la troba aquest acabarà sent el culpable d’haver demanat un servei que li corresponia  però, que per manca de personal no se li pot oferir o en el supòsit que se li faciliti arriba per via de la persona menys preparada de l’empresa.

 

Frases com:

 

  • És el pitjor mes per reclamar perquè tothom està de vacances…,

 

  • Treballem sota mínims de personal,

 

  • No sé quan li podem oferir el que demana ja que el repartiment no té data concreta d’entrega.

 

són normals!!

Sort que durant les vacances el nostre humor millora i la impaciència disminueix perquè si no el resultat pot ser nefast.

No he dit el nom de les empreses perquè no vull fer publicitat gratuïta però, segur que teniu alguna molt a prop. Sonrisa

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