Redarquía: Modelo organizativo emergente
La redarquía es un modelo organizativo emergente característico de las nuevas redes abiertas de colaboración basado en la confianza y el valor añadido.
A continuación se explica a través de una infografía

La redarquía es un modelo organizativo emergente característico de las nuevas redes abiertas de colaboración basado en la confianza y el valor añadido.
A continuación se explica a través de una infografía
Después de leer artículos diversos, publicaciones de expertos, tesis sobre el tema, he decidido especificar según mi opinión personal
De hecho, creo que, se puede ser un buen líder con menos ítems ( se refiere a cada uno de los apartados ), pero lo de denominar decálogo queda muy cool (es decir, que resulta atractivo ) he escrito los diez que en estos momentos considero más importantes.
A continuación os dejo la infografía que también os podéis descargar para ser un líder saludable.
En un post anterior ( ¿Sin trabajo y reacio a tener un blog ?) comenté la necesidad de tener un blog si estas buscando trabajo; en esta ocasión voy a tratar de explicar la necesidad de desarrollar el empowerment en la cultura empresarial.
Empieza un nuevo mes y hay que hacer algo diferente.
En esta ocasión me atrevo con un concepto que suena cada vez más entre nosotros: LIDERAZGO.
¿Quién lidera a quién?
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