Redarquía

Redarqu√≠a: Modelo organizativo emergente La¬†redarqu√≠a¬†es un modelo organizativo emergente caracter√≠stico de las nuevas redes abiertas de colaboraci√≥n¬† basado en la confianza y el valor a√Īadido. A continuaci√≥n se explica a trav√©s de una infograf√≠a

Decálogo del líder

Despu√©s de leer art√≠culos diversos, publicaciones de expertos, tesis sobre el tema, he decidido especificar seg√ļn mi opini√≥n personal las diez caracter√≠sticas que debe tener un l√≠der para ser excelente. Que nadie se escandalice si el que lo lee cree serlo y no cuenta con todas las caracter√≠sticas de este dec√°logo. De hecho, creo que, … Continua la lectura de Dec√°logo del l√≠der

Objetivo: desarrollo profesional

  En un post anterior¬†( ¬ŅSin trabajo y reacio a tener un blog ?) coment√© la necesidad de tener un blog si estas buscando trabajo; en esta ocasi√≥n voy a tratar de explicar la necesidad de desarrollar el empowerment en la cultura empresarial. La sociedad est√° cambiando y esto es una realidad que nos afecta … Continua la lectura de Objetivo: desarrollo profesional

¿Quién lidera a quién?

Empieza un nuevo mes y hay que hacer algo diferente. En esta ocasi√≥n me atrevo con un concepto que suena cada vez m√°s entre nosotros: LIDERAZGO. ¬ŅQui√©n lidera a qui√©n?   Esta es la pregunta. ¬ŅHablamos quiz√°s de liderazgo empresarial solamente¬† o ¬†tenemos que pensar en el liderazgo personal?   El liderazgo es. en el … Continua la lectura de ¿Quién lidera a quién?