Factores de refuerzo para sentirse bien laboralmente

La motivación laboral se refiere al conjunto de factores internos y externos que determinan la disposición de un individuo a realizar ciertas tareas en el entorno de trabajo.

La motivación laboral es esencial ya que puede influir en la productividad y eficiencia de los empleados, así como en su bienestar general en el lugar de trabajo.

Factores que influyen en la motivación laboral

Comunicación abierta y transparente.
Sentimiento de pertinencia.
Recompensar la creatividad.
Feedback
Conciliación y descanso.

Factores que influyen:

Puesto de trabajo
Responsabilidades
Clima
Onboarding
Condiciones laborales.

¿Qué implica la motivación laboral?

Mayor rendimiento.
Crecimiento de la organización.çç
Compromiso.
Responsabilidades.
Cambio cualitativo.
Valores de marca.
Buena imagen.
Talentos

Conclusión

Un empleado motivado tiende a ser más comprometido, productivo y leal a la organización. Por lo tanto, las empresas a menudo se esfuerzan por mantener altos niveles de motivación laboral entre sus empleados.