Feliç 2023!!
Bon Nadal i grans somnis pel 2023!!
Rosa López Comunicadora, especialista en marketing digital i escriptora de Rubí. Descobreix la web:rosalopezgrau.blog
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Literatura
Obres, pensaments i creacions literàries que exploren la paraula com a forma d’art, reflexió i connexió amb la imaginació, la memòria i l’ànima humana.
23 d’abril 2022, Sant Jordi
Possiblement, el millor dia de l’any!!
Guillem, un nen diferent és un relat breu creat amb motiu del Dia Internacional de la síndrome d’Asperger que es va fer públic a la web el dia 18 de febrer.
A continuació el llibre, Guillem, un nen diferent.
Aquí el pots descarregar!!
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Makana va a la feria
Una excavadora protagonista del cuento: Makana va a la feria
Mientras estaba en la oficina preparando el material de Marketing dedicado al lanzamiento de las novedades de los productos relacionados con la maquinaria de obra pública que presentaremos en la Feria de SMOPYC, he pensado que cuando estuviera en casa tenía que escribir este post.
Os acordáis de Makana? La excavadora protagonista de Latidos de Metal?
Si no pudiste leer el cuento Latidos de Metal cuando lo publiqué , o quieres releerlo de nuevo, lo puedes hacer ahora desde el enlace que hay a continuación; está disponible en castellano, catalán e inglés.
Makana se va a la feria de SMOPYC en Zaragoza
El relato #LatidosDeMetal narra la preocupación por el trabajo bien hecho donde la empatía entre compañeros es primordial, pues los protagonistas son una excavadora y un martillo.
El cuento en formato PDF en castellano, catalán e inglés
En el párrafo siguiente tenéis la continuación de la narración
Makana va a la feria
Después de muchos meses de indecisión, de poco trabajo y de angustia para el mundo entero a causa de la pandemia provocada por el COVID19, por fin llegaban buenas noticias: la vuelta a las ferias.
Makana estaba en la gran pradera cuando escuchó que la famosa feria de SMOPYC abría sus puertas al público después de haberse anulado por dos veces consecutivas las fechas anteriores. En esta ocasión el encuentro tendría lugar en noviembre.
- Quedan pocos días – Pensó Makana, cuando una de las excavadoras comentaba la noticia al resto.
En la gran pradera se comentaba la importancia de conocer a las “nuevas”; también se percibían ciertas rencillas por tener que competir con las jóvenes máquinas que se mostrarían en su total plenitud en la mayor feria del sector.
- No sé qué pueden enseñar de nuevo esas jovencitas que no sepamos ya nosotras – Refunfuñó una máquina que llevaba tiempo sin trabajar a causa de su mal humor.
- Pues yo creo que siempre podemos aprender cosas nuevas. – Afirmó Makana – Seguro que aportan interesantes novedades a tener en cuenta –
- Bien dicho – Exclamó la mayor de las excavadoras, de gran tonelaje. Yo iré a la feria… ¿Alguien quiere venir conmigo?
- Yo también voy – Dijo Makana rápidamente –
Las dos excavadoras se pusieron en marcha camino de Zaragoza. Tenían un largo trayecto por delante en el que comentarían y valorarían la diferencia entre experiencia e innovación, o la importancia de las horas trabajadas que tiene una máquina usada frente a la estructura ligera de las nuevas tendencias, las prestaciones, el rendimiento y la potencia….
Makana pensó: ¡Queda tanto por aprender! … Lo mejor será disfrutar del ambiente, escuchar y observar.
Versió actualitzada de Batecs de Metall
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Motivación laboral
Factores de refuerzo para sentirse bien laboralmente
La motivación laboral se refiere al conjunto de factores internos y externos que determinan la disposición de un individuo a realizar ciertas tareas en el entorno de trabajo.
La motivación laboral es esencial ya que puede influir en la productividad y eficiencia de los empleados, así como en su bienestar general en el lugar de trabajo.
Factores que influyen en la motivación laboral
Comunicación abierta y transparente.
Sentimiento de pertinencia.
Recompensar la creatividad.
Feedback
Conciliación y descanso.
Factores que influyen:
Puesto de trabajo
Responsabilidades
Clima
Onboarding
Condiciones laborales.
¿Qué implica la motivación laboral?
Mayor rendimiento.
Crecimiento de la organización.çç
Compromiso.
Responsabilidades.
Cambio cualitativo.
Valores de marca.
Buena imagen.
Talentos
Conclusión
Un empleado motivado tiende a ser más comprometido, productivo y leal a la organización. Por lo tanto, las empresas a menudo se esfuerzan por mantener altos niveles de motivación laboral entre sus empleados.
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Mensajes, emojis y palabras
Comunicación complementaria
Mensajes, emojis y palabras en la comunicación
Que hoy en día todo transcurre a gran velocidad es un hecho. Una frase como esta no da pie a mucho debate. Como todo tiene un tiempo limitado hasta la comunicación se ve alterada.
No sé si será el calor del verano, o la incetidumbre de la pandemia producida por el Covid-19 pero hoy me he propuesto hacer un texto con los emojis de Telegram en el que a pesar de existir un mensaje no diga nada.
He escogido Telegram para hacer este auto -reto porque me parecen muy divertidos sus iconos.
Mensaje enviado:
- HELLO,
- FYI Voy a escribir una nota, donde no diga nada…
- ASAP
- pero utilice sticks, emojis y texto…
- Porque es comunicación, verdad ?
- BRB
- Deja tu comentario a continuación.
- (…)
- Disculpa, estoy AFK
- THS
- XOXO
- #PasionConTinta
- BYE
- LIKE
Mensaje descodificado
- Hola,
- Para tu información, voy a escribir una nota, donde no diga nada…
- tan pronto como sea posible
- pero utilice sticks, emojis y texto.
- Porque es comunicación, ¿Verdad?
- Vuelvo enseguida
- Deja tu comentario a continuación.
- (…)
- Disculpa, estoy lejos del teclado.
- Gracias.
- Besos y abrazos
- #PasionConTinta
- Adiós
- Me gusta
¿Te atreves a escribir un mensaje parecido?
A continuación tienes algunas de las abreviaturas y su significado:
- BRB – Be right back – Vuelvo enseguida.
- AKF – Away from keyboard – Lejos del teclado.
- WOW – Qué mareo!
- FYI – For your information – Para tu información.
- LOL – Laughing at long – Reirse alto.
- ACAP – As soon as possible – Tan pronto como sea posible.
- OMG – Oh my God! – Dios mío!
- THS – Thanks – Gracias.
- TBD – To be defined – Proyecto por definir.
- XOXO – Hungs and kiss – Besos y abrazos.
- XD – Risas.
Significado y emociones en conversaciones digitales
Palabras: La comunicación escrita a través de palabras es fundamental. Sin embargo, carece del lenguaje corporal que experimentamos en las interacciones cara a cara, como gestos y movimientos.
Emojis: Los emojis surgieron como una forma de agregar un componente emocional que falta en el texto escrito.
Complementariedad: Los emojis y las palabras no son mutuamente excluyentes. Más bien, se complementan entre sí. Los emojis añaden un elemento visual y emocional a los mensajes de texto, permitiéndonos expresar matices que las palabras solas no pueden capturar.
En resumen, la comunicación entre mensajes, emojis y palabras es una danza armoniosa que nos permite conectar y expresarnos en el mundo digital. 🌟📝🙂
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Profile: Real or Unreal ?
Carnaval, màscara, disfressa…tot s’hi val!
Navegues a Internet amb un perfil real?
El títol del post Profile: Real or Unreal ( Perfil: Real o fals) ? és la pregunta que ens ve al cap quan naveguem per Internet i utilitzem les xarxes socials.
Aprofitant que aquesta setmana és Carnaval on la disbauxa està justificada i les disfresses dónen via lliure als canvis de personalitat és interessant aturar-se i pensar si el que publiquem a Internet ens interessa continuar tenint-lo visible i sense restriccions,
Quan es desaconsella tenir informació a Internet amb perfils falsos?
Hi ha diverses situacions en què es desaconsella tenir perfils públics a les xarxes socials amb informació falsa per raons de:
- Legalitat: En alguns països, pot ser il·legal, quan s’utilitza per enganyar a altres o cometre fraus.
- Reputació: Si es descobreix que un perfil és fals, danya la reputació de qui el va crear. És perjudicial quan l’individu utilitza les xarxes socials amb fins professionals.
- Confiança: Els perfils falsos erosionen la confiança a les xarxes socials.
- Seguretat: Els perfils falsos poden ser utilitzats per a activitats malintencionades, com l’assetjament, el robatori d’identitat etc.
- Violació de les polítiques de la plataforma: La majoria de les plataformes de xarxes socials els prohibeixen.
Conclusió
La disfressa i la màscara deixen de tenir sentit després de Carnaval , són vives mentre durant els dies de festa però, una acció desafortunada d’una persona que ha estat publicada a les xarxes… podem afirmar que dura molts carnavals!
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Community Manager Day
27 de gener 2020. Dia Internacional del Community Manager
Quan es celebra?
El quart dilluns de gener es celebra el Dia Internacional del Community Manager. És una de les professions destacades dins del mercat digital i empresarial.
Qui són?
Els community managers o social media s’encarreguen de gestionar la interacció d’una marca (sigui marca personal, o marca d’una organització, o d’una empresa ) entre els seguidors i / o clients mitjançant les xarxes socials.
Què és un Community Manager?
En poques paraules podem afirmar que la professió d’ un Community Manager és semblant a la del Relacions Públiques. El canal de contacte amb el seguidor o client és mitjançant les xarxes socials.
Què fa?
- Mira interaccions i comentaris dels seguidors i envia resposta.
- Analitza les estadístiques per comparar amb les interaccions.
- Gestiona les publicacions a cada xarxa: programacions, entregues…
- Busca informació interessant pel seu públic i s’interessa per les noves tendències.
- El Community Manager elaborarà un manual de gestió de crisi a les xarxes davant accions no desitjades per part d’algun membre de la comunitat o davant de comentaris de trolls, per exemple.
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Llavors de la prosperitat
S’acaba l’any 2019 i estem a les portes d’estrenar el 2020
Vull agrair el poder escriure aquestes paraules de forma relaxada a com vaig començar l’any 2019.
Fa exactament un any, estava a l’hospital acompanyant al meu marit que estava ingressat. Recordo que la percepció de les festes nadalenques, inclús el cap d’any i l’any nou van adquirir una dimensió diferent. Per primera vegada a la meva vida vaig compartir una mini botella de cava (un benjamí). El brindis pel nou any el vam fer, però el cava, que estava calent perquè me l’havien portat al matí i a l’habitació feia calor, va ser amb la persona que acompanyava al malalt de l’altre llit de l’habitació de Miguel… Havíem de brindar perquè les coses anessin bé!
Avui, 30 de desembre de 2019 fent balanç de l’any que marxa, puc dir que em sento afortunada de com ha anat l’any. És cert que sempre podem millorar, que ens agrada demanar més…, si no fos així, no avançaríem ni com a persones ni com a societat!
Em sento afortunada
Em sento afortunada per la família que tinc i que a diari aguanta les meves inquietuds; pels amics de debò que continuen acompanyant-me en el trajecte de la vida i participen en ella activament en els bons moments i en els no tan bons.
Em sento feliç per l’oportunitat de col.laborar activament, fent el que m’agrada, al Club Escola de Futbol Can Mir donant visibilitat la gran tasca que es realitza al Club en pro de persones petites i grans amb necessitats especials.
Em sento bé pel fet de tenir una feina en un moment en el qual l’accés al món laboral i la continuïtat és un repte.
La fotografia que acompanya el post és un sac ple de llavors que m’ha regalat una senyora perquè tingui sort. Segur que tindré sort i per això ho vull compartir amb vosaltres.
Les llavors són el fruit futur que ens alimentarà. Les llavors, com els homes, es transformen al llarg de la seva existència: cal protegir-les, cuidar-les i regar-les . Tant si es tracta de llavors com si parlem dels homes podem dir que la seva òptima realització i evolució està relacionada amb el seu arrelament a la terra.
“ (…) Una persona que no conegui els processos de la vida natural, que no hagi dialogat amb una planta o un camp de cereal, que sigui indiferent a la transformació constant de la terra, perd una gran ocasió per obtenir una certa explicació de la realitat humana”(..).
Goethe
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Existes, si apareces en Internet
Importancia de estar en Internet
Aunque la infografía es bastante fácil de interpretar voy a dejar una breve explicación a continuación por si alguien la necesita.
Cuando estamos interesados en ampliar la información sobre una marca, entidad o persona buscamos en Internet.
Si existe, encontraremos posiblemente su página web, y en el buscador la información específica.
Puede que a parte de la página web, la marca, entidad o persona tenga perfiles en redes sociales como Facebook, Twitter, Instagram o YouTube.
Si les damos Me gusta o corazones y compartimos las publicaciones conseguimos que suban las estadísticas y posiblemente más personas se interesaran por las publicaciones o newsletters.
Todas estas acciones harán que se hable más de la marca, entidad o persona; es decir se haga más viral con lo cual aparecerá en más ocasiones en Internet.
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Contrato indefinido en San Valentín
Un punto de inflexión en mi camino profesional
El 14 de febrer de 2019 vaig signar el meu contracte indefinit. Va ser un moment simbòlic carregat d’esperança. Anys després, l’1 d’octubre de 2025, aquell capítol es va tancar amb un acomiadament. Aquest post explica què va significar aquell sí laboral i com avui continuo avançant professionalment en màrqueting i comunicació.
Contrato indefinido en San Valentín
San Valentín siempre ha sido una fecha curiosa. No por los corazones, ni por las flores, ni por los escaparates que insisten en recordarnos que el amor tiene forma de chocolate.
El 14 de febrero de 2019, lo que llegó fue otra cosa: un contrato indefinido.
Un compromiso laboral que, en aquel momento, sentí como una puerta que se abría.
Firmé con ilusión, con ganas de aportar, de crecer y de demostrar que el marketing, cuando se hace con propósito, transforma realidades. Durante años trabajé con dedicación, aprendiendo, creando y acompañando proyectos.
Pero la vida, que siempre se reserva un giro inesperado, decidió que ese capítulo tenía fecha de cierre.
El 1 de octubre de 2025 me comunicaron mi despido.
No fue fácil. No lo es nunca.
Pero tampoco fue un final. Fue un tránsito.
Lo que queda después de un final
Cuando una etapa se cierra, queda lo esencial:
- la experiencia acumulada
- la capacidad de adaptación
- la certeza de que la comunicación y el marketing siguen siendo mi lugar
Y ahora, qué
Ahora busco nuevos proyectos, empresas y equipos donde aportar:
- comunicación
- estrategia digital
- gestión de contenidos
- marketing orientado a resultados
- experiencia en entidades, administración y proyectos culturales
Preguntes breus
¿Qué pasó el 14 de febrero de 2019?
Firmé un contrato indefinido que marcó un punto de inflexión en mi trayectoria profesional.
¿Por qué terminó esa etapa?
Fui despedida el 1 de octubre de 2025, lo que abrió un nuevo ciclo de crecimiento y búsqueda profesional.
¿A qué me dedico ahora?
A la comunicación, el marketing, la estrategia digital y la creación de contenidos.
¿Desde dónde proyecto mi carrera?
Desde Rubí, con una mirada puesta en la comunicación digital.
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