Descubreix l’apasionant mon de la comunicació, el marketing i la literatura a la web de Rosa López #PasionConTinta, una referència pels amants de les lletres.
Durant cinc anys he estat col.laborant al CEF Can Mir com a Responsable de Comunicació. Amb el canvi de la Directiva les meves responsabilitats amb el Club han finalitzat.
Personalment ha estat un període intens, ple d’emocions i reptes diaris en el qual he adquirit nous coneixements i he desenvolupat habilitats que estaven amagades en el meu interior. He tingut la sort de col·laborar amb el Jordi Peiró compartint idees, propostes i el creixement de seguidors i seguidores fet que ha provocat que el Club es conegués a nivell Internacional.
La tasca diària de creació, continuïtat i interacció amb els seguidors i seguidores del Club ha acabant consolidant amistat online i a nivell personal amb molts de vosaltres.
Per tot això només puc dir:
Gràcies!
Ara és el moment de replanteixar-me la vida, les relacions i les noves oportunitats.
Un matí qualsevol, a la feina, obres el correu i… sorpresa! Tens una reunió d’equip programada per demà. Automàticament deixes tot el que estaves fent i comences a remenar entre la paperassa per veure si portes les tasques al dia.
Això que podria semblar l’inici d’un relat de ficció és, de fet, massa real per no ser veritat.
Quan et diuen que la reunió serà “interessant”, el teu cervell comença a imaginar escenaris de tota mena. I així és com neix aquesta publicació.
💼 Infografia: Situacions típiques en una reunió laboral
Des de qui sempre pren la paraula fins a qui es connecta des del mòbil i no se sent res… Aquí tens una infografia divertida que retrata els rols més comuns en les reunions de feina.
👉 T’hi reconeixes en alguna de les vinyetes? 📲 Descarrega-la o comparteix-la! És responsive i es veu perfecte en mòbil.
La infografia que representa el Departament de Marketing mostra dues persones en un entorn d’oficina, davant d’una pantalla gran amb gràfiques de barres, sectors i línies, elements habituals en informes de màrqueting.
Les escenes representen la presentació de resultats de campanyes de màrqueting, brainstorming d’estratègies o informes mensuals.
🎯 Per què aquest post pot interessar-te:
✔️ Toca temes reals del dia a dia a l’oficina.
✔️ T’ajuda a veure’t amb humor dins l’entorn laboral.
✔️ És 100% visual i fàcil de consumir des del mòbil.
✔️ Connecta amb professionals de Barcelona i arreu.
📌 Frase final per tancar amb humor:
“Cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia.” 😉 – O potser no tant…
Guillem, un nen diferent és un relat breu creat amb motiu del Dia Internacional de la síndrome d’Asperger que es va fer públic a la web el dia 18 de febrer.
A continuació el llibre, Guillem, un nen diferent.
Una excavadora protagonista del cuento: Makana va a la feria
Mientras estaba en la oficina preparando el material de Marketing dedicado al lanzamiento de las novedades de los productos relacionados con la maquinaria de obra pública que presentaremos en la Feria de SMOPYC, he pensado que cuando estuviera en casa tenía que escribir este post.
Os acordáis de Makana? La excavadora protagonista de Latidos de Metal?
#LatidosDeMetal
Si no pudiste leer el cuento Latidos de Metal cuando lo publiqué , o quieres releerlo de nuevo, lo puedes hacer ahora desde el enlace que hay a continuación; está disponible en castellano, catalán e inglés.
Makana se va a la feria de SMOPYC en Zaragoza
El relato #LatidosDeMetal narra la preocupación por el trabajo bien hecho donde la empatía entre compañeros es primordial, pues los protagonistas son una excavadora y un martillo.
El cuento en formato PDF en castellano, catalán e inglés
En el párrafo siguiente tenéis la continuación de la narración
Makana va a la feria
Después de muchos meses de indecisión, de poco trabajo y de angustia para el mundo entero a causa de la pandemia provocada por el COVID19, por fin llegaban buenas noticias: la vuelta a las ferias.
Makana estaba en la gran pradera cuando escuchó que la famosa feria de SMOPYC abría sus puertas al público después de haberse anulado por dos veces consecutivas las fechas anteriores. En esta ocasión el encuentro tendría lugar en noviembre.
Quedan pocos días – Pensó Makana, cuando una de las excavadoras comentaba la noticia al resto.
En la gran pradera se comentaba la importancia de conocer a las “nuevas”; también se percibían ciertas rencillas por tener que competir con las jóvenes máquinas que se mostrarían en su total plenitud en la mayor feria del sector.
No sé qué pueden enseñar de nuevo esas jovencitas que no sepamos ya nosotras – Refunfuñó una máquina que llevaba tiempo sin trabajar a causa de su mal humor.
Pues yo creo que siempre podemos aprender cosas nuevas. – Afirmó Makana – Seguro que aportan interesantes novedades a tener en cuenta –
Bien dicho – Exclamó la mayor de las excavadoras, de gran tonelaje. Yo iré a la feria… ¿Alguien quiere venir conmigo?
Yo también voy – Dijo Makana rápidamente –
Las dos excavadoras se pusieron en marcha camino de Zaragoza. Tenían un largo trayecto por delante en el que comentarían y valorarían la diferencia entre experiencia e innovación, o la importancia de las horas trabajadas que tiene una máquina usada frente a la estructura ligera de las nuevas tendencias, las prestaciones, el rendimiento y la potencia….
Makana pensó: ¡Queda tanto por aprender! … Lo mejor será disfrutar del ambiente, escuchar y observar.
La tardor és l’estació ideal per caminar, visitar indrets, practicar hobbies com la fotografia, aturar-se per continuar i gaudir de l’entorn abans de l’hivern.
A continuació podeu gaudir dels meravellosos paisatges que ens regala la natura durant la tardor.
Factores de refuerzo para sentirse bien laboralmente
La motivación laboral se refiere al conjunto de factores internos y externos que determinan la disposición de un individuo a realizar ciertas tareas en el entorno de trabajo.
La motivación laboral es esencial ya que puede influir en la productividad y eficiencia de los empleados, así como en su bienestar general en el lugar de trabajo.
Factores que influyen en la motivación laboral
Comunicación abierta y transparente. Sentimiento de pertinencia. Recompensar la creatividad. Feedback Conciliación y descanso.
Factores que influyen:
Puesto de trabajo Responsabilidades Clima Onboarding Condiciones laborales.
¿Qué implica la motivación laboral?
Mayor rendimiento. Crecimiento de la organización.çç Compromiso. Responsabilidades. Cambio cualitativo. Valores de marca. Buena imagen. Talentos
Conclusión
Un empleado motivado tiende a ser más comprometido, productivo y leal a la organización. Por lo tanto, las empresas a menudo se esfuerzan por mantener altos niveles de motivación laboral entre sus empleados.
Rosa López 