Cada any, amb motiu de les festes de Nadal, faig un Calendari d’Advent.
Aquest Desembre 2017 hauràs d’estar atent perquè cada dia quan obris la finestra del calendari apareixerà una fotografia ( no són meves són de Pixabay ) amb una frase.
Les frases es poden interpretar literalment o buscant el missatge intern. Tú decideixes.
Whatstory es un término inventado por Rosa López #PasionConTinta para definir un relato breve entre dos o más personas a través de la aplicación de Whats App.
📌 Argumento
En el acelerado mundo laboral, los chats pueden parecer simples herramientas de comunicación, pero a veces esconden secretos inesperados. En “El dossier”, Marta recibe una instrucción aparentemente rutinaria de su jefe, Ruiz: entregar un documento importante. Sin embargo, un comentario de su compañera María desata una ola de sospechas sobre la vida personal de Ruiz, generando una trama llena de incertidumbre.
Mientras las conversaciones se cruzan en diferentes chats, Marta descubre que no todo es lo que parece. El interventor ha recogido el dossier, pero la reacción de Ruiz sugiere que algo no encaja. ¿Un error en la entrega? ¿O el principio de un escándalo mayor?
“El dossier” es una historia de secretos corporativos y revelaciones inesperadas en el espacio de trabajo, demostrando que un mensaje puede cambiarlo todo.
📌 🟢 Descarga el PDF de ‘El dossier’ y sumérgete en la intriga“¿Qué secretos se esconden tras un simple intercambio de mensajes en la oficina? Descubre la historia completa en esta Whatstory llena de misterio y revelaciones inesperadas.
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Como si se tratara de las presentaciones de las mejores películas internacionales el acto de reconocimiento por los 25, 30 o 40 años trabajados en SEAT cumplía con todos los requisitos.
Más de 2000 personas nos reuníamos en el Auditori Forum de Barcelona el pasado 18 de Noviembre para asistir a un acto muy bien planificado desde el punto de vista del Marketing y desde Recursos Humanos.
En la primera parte del acto se priorizó la empresa destacando su evolución en el tiempo; las mejoras actuales y futuras a través de un montaje audiovisual, yo diría que algo holográfico y real al mismo tiempo que impactó entre todos los asistentes.
Galería fotográfica
Los trabajadores son los protagonistas
La segunda parte del acto tenía como línea argumental la parte humana de la empresa, es decir a los trabajadores.
Fue en este momento cuando se explicaron algunas de las batallitas internas, las inocentes bromas que años atrás se les hicieron a los jóvenes novatos y otras tantas cosas que pasan cada día en el lugar de trabajo.
En una de las paredes de la zona destinada al catering estaban las fotografías de los que cumplían 25, 30 y 40 años en la empresa. En la fotografía inferior aparece Miguel a quien quiero dedicarle este post.
Una fábula es un relato en prosa o en verso que tiene por objetivo proporcionar una enseñanza o consejo al lector.
Fábula: Pelotas de colores
Tiempos atrás el azar juntó en un mismo habitáculo a diversas pelotas que provenían de diferentes lugares.
Nuevas, usadas, desgastadas. poco infladas, rojas, azules, verdes, amarillas, blancas y negras, grandes y pequeñas se mezclaban mientras rodaban.
Unas veces chocaban, otras se deslizaban, se apilaban o se extraviaban entre los rincones de la habitación.
En grupos, en línea, juntas o dispersas las pelotas iban aumentando en número.
Pasado un tiempo prudencial observaron que sin un orden no podían estar. Incluso en el billar unas reglas dicen cómo se debe jugar. Imponer no parecía lo mejor y se optó por valorar la funcionalidad de cada una de ellas.
El buen ambiente que reinaba en el local empezó a modificarse. Los grupos entre ellas ya no eran aleatorios o producto del azar; las pelotas se agrupaban según su necesidad: por tamaños algunas veces, por colores otras o por funcionalidad en otras.
Los desplazamientos voluntarios no eran casuales, ahora se movían...era para "espiar" a otro grupo existente. Algunas veces hasta la más sonriente de las pelotas volvía a su lugar con un chasco hiriente.
- ¿Qué ha pasado?
Una idea puesta a prueba en días anteriores había iniciado la guerra. Alguien comentó valorar la viabilidad del local para convertirlo en sala de ocio infantil con piscina de bolas, por lo que era necesario perfilar a cada una de las asistentes.
Envidias, falsas ayudas, incluso enemistad hizo que las inseguras provocaran a las demás.
El ambiente se entristeció, se perdió la cordialidad y desde entonces la obra del local está sin acabar.
Rosa López #PasionConTinta
Reflexión
Esta fábula nos muestra de una forma didáctica como cambian las personas cuando se les aconseja adaptarse a un nuevo entorno laboral inminente.
Para los trabajadores que llevan años en el mismo puesto de trabajo les resulta doloroso el cambio porque no siempre se les capacita con nuevas herramientas y formaciones adecuadas para llevar este proceso con optimismo.
Los nuevos trabajadores, es decir los incorporados recientemente o expuestos a continuos cambios de empresa, quieren ser parte del cambio, pero sin la ayuda ni el apoyo de quienes han hecho raíces en la empresa, ningún proyecto tira adelante aunque fuese bueno para todos y necesario para la propia evolución empresarial.
La finalización de un contrato laboral siempre genera una mezcla de sensaciones: incertidumbre, tensión y expectativas. En mi caso, esta experiencia se ha repetido, y quiero compartir algunas reflexiones sobre cómo enfrentarlo.
🔹 Entre la renovación y el despido
Hace tiempo escribí sobre la incertidumbre previa a la renovación de mi contrato. Un año después, me encontraba en la misma situación, esperando una respuesta que marcaría mi futuro laboral. La espera, las dudas y la falta de información generan un malestar comprensible, sobre todo cuando se ha trabajado con esfuerzo y dedicación.
📌 ¿Por qué cuesta tanto mostrar empatía con el trabajador contratado?
📌 ¿Acaso no entregó ilusión, confianza y energía en la entrevista a quien lo contrató?
Cada día los trabajadores pasan por este proceso de adaptación:
✅ Aprender rápidamente.
✅ Integrarse en el equipo.
✅ Demostrar su valía.
✅ Esperar una respuesta que pocas veces llega con anticipación.
🔹 El proceso de adaptación laboral
Cuando ingresamos a una empresa, pasamos por distintas fases:
🔹 Adaptación: Comprender el entorno y las dinámicas.
🔹 Asimilación: Integrarse en los procesos y metodologías.
🔹 Definición: Asumir responsabilidades clave.
🔹 Desarrollo: Cumplir con los objetivos y demostrar habilidades.
Sin embargo, la incertidumbre se mantiene hasta el último momento, cuando finalmente llega la respuesta: “Sigues con nosotros”, o en otros casos, “Tu contrato ha finalizado, gracias por tu trabajo.”
Y así, nuevamente, toca buscar otro destino.
🔹 Reflexión final
Hoy en día, las nuevas tecnologías han transformado el mercado laboral, pero aún hay aspectos humanos que siguen marcando la diferencia:
🔹 La empatía hacia los trabajadores.
🔹 La claridad en la comunicación sobre el futuro del empleo.
🔹 La importancia de una gestión que valore la estabilidad.
Como profesional, sigo trabajando cada día con la misma dedicación, ocupando mi mente en tareas importantes, mientras espero que la próxima oportunidad sea positiva y fructífera.
Hace mucho tiempo que tengo una frase comodín que de vez en cuando dejo ir en ocasiones especiales donde la gente no me conoce mucho o donde interactúo por primera vez.
La frase que impacta cuando la oyen
-“Yo era normal hasta que os conocí.”
Esta es la perla que suelto de manera satírica. La primera reacción de los oyentes es mirarme de arriba hacia abajo y acto seguido deben pensar algo parecido a:
– “¿Esta se autodefine normal?”
El efecto Bandwagon o el pensamiento grupal
Dejando aparte el significado de la palabra normal, ya que cada uno tendrá su particular definición, mi intención al pronunciar la frase anterior no es otra que demostrar que cuando permaneces un tiempo con algunas personas, ya sea en el trabajo o entras a formar parte de grupos sociales nuevos, terminas por adoptar formas, tendencias o costumbres típicas de ellos; es lo que se denomina efecto Bandwagon o pensamiento grupal.
El cambio: disrupción
Muchas veces para aprender hay que des- aprender y cambiar nuestras formas, tendencias y constumbres practicadas hasta el momento; esto es lo que se conoce con el nombre de disrupción.
Los tiempos cambian y las formas de trabajar también. Hoy en día no es necesario estar al lago de alguien físicamente para comunicarnos, como tampoco es necesario siempre aportar documentación en papel para demostrar que tenemos la documentación, por ejemplo.
Hay quien se asusta ante estos cambios tan rápidos en la sociedad, pero el secreto está en no estancarse y tener una actitud positiva para llegar con éxito a la transformación digital. En la fotografía superior se pueden ver los pasos esenciales entre lo que se conoce como disrupción y transformación digital. Por eso, volviendo a mi perla inicial, resulta positivo descubrir que a pesar de haber visto cambios, todavía quedan muchas cosas por hacer, aprender, mejorar y descubrir para que la vida sea más fácil y el trabajo más productivo.
Infografía transformación digital
A continuación podéis observar en la siguiente infografía cómo se extiende la información obtenida en una reunión o encuentro Offline y en pocos minutos lo mismo se puede llevar a otros formatos desde los cuales se volverá a transmitir en pocos minutos y para públicos diversos.
Así pues a aquellos que temen al cambio en la forma de trabajar, sólamente decirles que: con la transformación digital está la calidad de vida.
Como ya sabéis, la fotografía es uno de mis hobbies. El súmun del hobby es hacer fotos al mar. A continuación tenéis dos enlaces con fotografías del mar o imágenes otoñales. En ocasiones, también hago fotos a paisajes de la naturaleza o lugares destacados.
Se pueden hacer cosas muy divertidas si quieres tener imágenes que no corresponden a la realidad utilizando filtros, aunque no acostumbro a utilizarlos está bien empezar alguna vez para aprender a usarlos y ver la diferencia en las fotografías que hay a continuación aunque todas corresponden al mismo objeto…
Si tu curiosidad va más allá y quieres saber qué era lo que estaba fotografiando la última imagen lo desvela.
Sorprendente, ¿No? Espero que te haya gustado. Anímate a hacer lo mismo y cuéntamelo.
Creatividad a partir de fotografías sin filtros
Ermita de Sant Muç Rubí
Las imágenes que hay a continuación son de la Ermita de Sant Muç en Rubí. Estas fotografías han sido realizadas en noviembre de 2023 sin filtros.
Si quieres conocer la historia de la Ermita de Sant Muç aquí tienes la siguiente información:
Si lo prefieres puedes descargarte el Folleto en PDF (en català)
Rosa López 
