Contrato indefinido en San Valentín

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San Valentín siempre ha sido una fecha curiosa. No por los corazones, ni por las flores, ni por los escaparates que insisten en recordarnos que el amor tiene forma de chocolate.
El 14 de febrero de 2019, lo que llegó fue otra cosa: un contrato indefinido.
Un compromiso laboral que, en aquel momento, sentí como una puerta que se abría.

Firmé con ilusión, con ganas de aportar, de crecer y de demostrar que el marketing, cuando se hace con propósito, transforma realidades. Durante años trabajé con dedicación, aprendiendo, creando y acompañando proyectos.

Pero la vida, que siempre se reserva un giro inesperado, decidió que ese capítulo tenía fecha de cierre.
El 1 de octubre de 2025 me comunicaron mi despido.

No fue fácil. No lo es nunca.
Pero tampoco fue un final. Fue un tránsito.

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Cuando una etapa se cierra, queda lo esencial:

  • la experiencia acumulada
  • la capacidad de adaptación
  • la certeza de que la comunicación y el marketing siguen siendo mi lugar

Ahora busco nuevos proyectos, empresas y equipos donde aportar:

  • comunicación
  • estrategia digital
  • gestión de contenidos
  • marketing orientado a resultados
  • experiencia en entidades, administración y proyectos culturales
Preguntes breus

¿Qué pasó el 14 de febrero de 2019?
Firmé un contrato indefinido que marcó un punto de inflexión en mi trayectoria profesional.

¿Por qué terminó esa etapa?
Fui despedida el 1 de octubre de 2025, lo que abrió un nuevo ciclo de crecimiento y búsqueda profesional.

¿A qué me dedico ahora?
A la comunicación, el marketing, la estrategia digital y la creación de contenidos.

¿Desde dónde proyecto mi carrera?
Desde Rubí, con una mirada puesta en la comunicación digital.

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Rosa López Comunicadora, especialista en marketing digital i escriptora de Rubí. Descobreix la web:rosalopezgrau.blog

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Christmas card

Christmas Card: Felicitación navideña personalizada para ti 🎄#PasionConTinta

📌 Bon Nadal i Feliç Any Nou!

A todos los seguidores que han estado aquí desde siempre, a quienes se han sumado recientemente y a aquellos que aterrizan por primera vez en esta web: os deseo una Navidad llena de luz y un próspero Año Nuevo.

Cada año, preparo una Nadala (postal navideña en catalán) única y personalizada para todos vosotros. Este año, la infografía que acompaña este post es para ti.

🔍 Si miras con atención, seguro que encuentras un icono que representa:

  • ✅ Lectores y lectoras de mis relatos.
  • ✅ Networking vía Social Media.
  • ✅ Club de fútbol y deporte.
  • ✅ Profesionales del sector de la construcción y maquinaria.
  • ✅ Amigos y amigas llenos de sorpresas.
  • ✅ Apasionados de corazón.

Si es la primera vez que visitas la web, te animo a explorar publicaciones navideñas anteriores… ¡Puede que encuentres una sorpresa perfecta para compartir con alguien especial!

📌 ¿Cómo celebras la Navidad?

Un fuerte abrazo literario, ✨ Rosa López ✨

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Castillos en la arena

castillos en la arena_PasionConTinta
Post Rosa López #Comunicacio #Marketing #Literatura Imagen creada con IA 2024

Los castillos en la arena son creaciones efímeras que se realizan principalmente con la colaboración de los niños. Éstos en los días de calor participan del juego distendido haciendo castillos o cualquier otra forma que llegue a sus manos en la húmeda arena de la playa.

El hecho que las construcciones queden mejor o peor no tiene gran transcendencia, con un simple comentario se deja o se desmonta para seguir haciendo otras que quizás quedarán mejor que la que se acaba de destruir o puede que incluso el resultado sea peor.

Castillos de Arena Post Rosa López #Comunicacio #Marketing #Literatura #PasionConTinta Imagen creada con IA 2024

He escogido la similitud de los castillos de arena porque existe otra frase parecida aunque tiene un significado totalmente distinto que es: Hacer castillos en el aire, en esta expresión el significado se refiere a hacer planes sin fundamento, es decir que no se ejecutarán porque no llevan a ninguna parte.

Todos hemos alguna vez un castillo con la arena, igual que hemos adornado ilusiones alrededor de un proyecto donde a veces se ha derrumbado. Otras hemos conseguido seguir adelante porque nos esforzamos en:

  • Buscar
  • Aprender
  • Conocer
  • Crear
  • Decidir
  • Desear
  • Cumplir
  • Investigar
  • Motivar
  • Querer
  • Organizar
  • Planificar
  • Diseñar
  • Imaginar
  • Mejorar
  • Soñar… aquellas acciones que nos hacen felices.
Niños jugando en la arena. #PasionConTinta Post Castillos en la arena Rosa López #PasionConTinta #Comunicacio #Marketing #Literatura
Con estas pautas coge un cubo y una pala

que ya va haciendo calor y

vamos camino de la playa.
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Rogirl i el RGPD

Rogirl i el RGPD Un nou capítol amb motiu del nou Reglament de Protecció de dades #PasionConTInta #comunicacio #Marketing

 

Amics, amigues, lectors i seguidors: Avui he decidit reaparèixer a un dels meus personatges literaris; concretament a la Rogirl. El motiu és ben simple. El passat dia 25 de maig va entrar en vigor el nou Reglament de Protecció de Dades (RGPD).

Amb motiu de l’esforç que hem realitzat la gran majoria d’internautes dient ja sigui sí o no, a la confirmació d’emails rebuts sobre l’acceptació o no de la política de privacitat he escrit aquest post on trobareu al final el capítol extra de Rogirl i la Tecnologia.

Desitjo que us agradi.

Rogirl i el RGPD Un nou capítol amb motiu del nou Reglament de Protecció de dades #PasionConTInta #comunicacio #Marketing #Literatura
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Rogirl llevaba tiempo gestionando sus redes sociales, los primeros sustos habían quedado atrás. Ahora era capaz de diferenciar un fan de un troll, de crear una estrategia para optimizar a sus seguidores, de publicar los días que le favorecían, de escoger dónde se publicitaba y dónde no.

Cuando todo parecía ir como la seda en lo que respecta a la gestión de las redes sociales como Facebook, Twitter, WordPress, Blogger, LinkedIn o Google, las autoridades europeas empiezan a exigir cambios. Europa decide cambiar la ley de protección de datos y crear un nuevo reglamento para proteger al usuario. Esto obligaba a ponerse al día en cuestiones legales a aquellas personas, como Rogirl, que a través de Internet utilizaban los datos de sus clientes para enviar publicidad o tener un contacto más directo y real con la persona basándose en sus gustos o preferencias.

Rogirl, que había madurado mucho en algunos aspectos pero que en otros todavía estaba verde como una fruta, tenía tendencia a llevar toda nueva acción al límite de sus actos. Rogirl empezó a estresarse cuando el nuevo reglamento  estaba a punto de entrar vigor.

La semana de 21 al 25 de mayo el correo electrónico de Rogirl empezó a inundarse de avisos, de consejos de aceptar la política de cookies, la política de privacidad de todos aquellas empresas en las que en algún momento se había dado de alta para recibir la newsletter, estar informada de las novedades, recibir descuentos, o acceder a promociones especiales.

– Nunca pensé que me hubiera suscrito a tanto sitios. – Se decía a sí misma mientras leía uno de los correos recibidos por la mañana- Voy a aceptar porque si no dejaré de recibir los puntos-descuento que tengo acumulados y no los podré utilizar en la próxima compra.

– A ver el siguiente: Este no sé ni de quien es. ¿Es posible que me haya dado de alta de una empresa de venta de pienso para aves? Algo me dice que no. Quizás lo hice cuando todavía no estaba muy puesta en esto de Internet… Lo siento amig@s pero no voy a seguir con vosotros porque si fuera así tendría que especializarme en aves y de momento no tengo tiempo para ello.

Rogirl siguió leyendo correos largo rato. Cuando creía que iba acabando y refrescaba la bandeja de entrada volvía a encontrarse con otros correos recién llegados que le pedían lo mismo.

– ¿Habrá alguien que no tenga mi dirección electrónica? Yo que quería ser famosa y conocida. Qué bien he gestionado mi marca, como dicen ahora, porque parece ser que todo Internet me conoce, ja ja ja – Se reía sola mientras seguía leyendo- Tengo que reconocer que esta parte del trabajo y del feedback resulta un poco agotador.

– Ahora sí, ya casi estoy qué bien. He conseguido responder a todos los correos…, pero ¿Qué es esto? ¿Todavía hay más? ¿En la bandeja de spam?¡No puede ser!

Efectivamente así fue. Rogirl todavía no había conseguido acabar de gestionar su correo electrónico porque en la bandeja de spam seguía teniendo algunos más. Esto la mantuvo entretenida algún tiempo extra.

Al cabo de unas horas, agotada como estaba Rogirl optó por distraerse con los comentarios de sus fans en las redes sociales. Su desesperación llegó al máximo cuando para acceder a las diferentes aplicaciones también debía aceptar los nuevos cambios en la política de privacidad y ajustar la configuración según sus intereses.

El día había sido intenso. El agotamiento la vencía. Rogirl pensó en darse un capricho y acudir a la peluquería. Ella necesitaba distraerse, y aunque Internet era su mundo no podía olvidar el trato personal con quienes la conocían de toda la vida.

La peluquera la dejó fantástica y Rogirl no podía disimular su entusiasmo y su felicidad. Tan pronto como llegó a casa conectó su portátil con la intención de compartir una foto con sus fans y seguidores de su nuevo look. Fue tan rápida la acción de pulsar compartir en todas sus redes que un segundo después de haberlo hecho Rogirl se preguntaba:

–  Para cumplir correctamente el nuevo reglamento general de política de datos, ¿Tengo que enviar un email a la peluquera  pidiendo permiso para publicar mi foto con su trabajo realizado en mi cabeza en mis perfiles sociales?

Rosa López

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Pon sal y pimienta a la vida

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Pon sal y pimienta a la vida

Hoy inicio este post haciendo referencia al tema culinario.

¿Qué sería de la buena cocina sin la sal y pimienta?

Estos ingredientes discretos pero potentes hacen que el plato adquiera distinción y tenga estilo propio; sin ellos resultaría soso.

Pues bien, en la vida también hay que poner un poco de sal y pimienta para que resulte más emocionante, divertida, llevadera y nos permita seguir adelante cada día con un poco más de entusiasmo.

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Observo a diario cómo las prisas del hacer cotidiano provocan la desaparición de momentos de felicidad. Pequeños detalles, en cambio, pueden alegrarnos la jornada y hacer felices a quienes nos rodean.

Como no siempre estamos en vacaciones, que es la etapa de la vida donde muchos recuperan el sentido del humor, aprenden a valorar la importancia de respirar con tranquilidad y regalan momentos de su vida a familiares y / o amigos que durante el año apenas ven ni tienen relación, es vital que condimentemos nuestra vida con otros ingredientes.

  • Una sonrisa,
  • Una palabra,
  • Una buena conversación,
  • Mostrarse colaborativ@,
  • Escuchar,
  • Ser empátic@,
  • Aceptar una idea…

Si disfrutas de descanso en fin de semana o tienes unos días de vacaciones los ingredientes pueden ser los anteriores junto con:

  • Leer un libro o ver una película,
  • Comer con amig@s ,
  • Pasear cerca del mar,
  • Disfrutar de la naturaleza,
  • Realizar una actividad nueva que no hayas hecho todavía..
  • Resérvate un espacio.
  • Vive
  • Recupera fuerzas y aprende a vivir.

Sólo tú sabes la cantidad de condimento que necesitas, en cambio todos saldremos ganando con tu mejoría.

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Sant Jordi 2018

El 23 de abril en Catalunya las flores y los libros inundan todos los rincones. Es un día en el que se ven muestras de amor y amistad regalando rosas y libros a las personas queridas.

Por eso para premiar tu fidelidad como seguidor de esta web, hoy presento 2 regalos para tí:

  • El punto de libro que ilustra este post lo puedes descargar en el enlace siguiente:

Punt de llibre_2018

  • He escrito un cuento breve  titulado Latidos de metal que tiene como personajes a dos máquinas de una obra.
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Decálogo del líder

Después de leer artículos diversos, publicaciones de expertos, tesis sobre el tema, he decidido especificar según mi opinión personal.

  • 1. El buen líder es claro y va de frente.
  • 2. Transmite valores acorde a su personalidad.
  • 3. Se responsabiliza de sus éxitos y fracasos.
  • 4. Es una persona positiva.
  • 5. Se gana el respeto a través del esfuerzo y la entrega.
  • 6. Es un elemento motivador en el grupo.
  • 7. Sabe delegar en los demás.
  • 8. Propone objetivos desafiantes.
  • 9. Es creíble y desafiante ante los suyos.
  • 10. Es inteligente.

Que nadie se escandalice si el que lo lee cree serlo y no cuenta con todas las características de este decálogo.

De hecho, creo que, se puede ser un buen líder con menos ítems ( se refiere a cada uno de los apartados ),  pero lo de denominar decálogo queda muy cool (es decir, que resulta atractivo ) he escrito los diez que en estos momentos considero más importantes.

A continuación os dejo una infografía que también os podéis descargar para ser un líder saludable.

Rosa López #PasionConTinta #Comunicación #Marketing escribe las diez características que debe tener un líder para ser excelente.

Cuando pensé en este post quise centrarlo en el líder profesional principalmente, pero igual que se lidera a nivel laboral también se puede ser líder interpersonal fuera del ámbito profesional. Es importante prepararnos para liderar nuestra vida y desarrollarnos plenamente.

Decálogo del líder publicación de Rosa López, #PasionConTinta #Comunicacio #Marketing # Literatura

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Calendari d’Advent

Una frase, un desig

Rosa López #PasionConTinta Calendari d'Advent 2017 Una frase, un desig. #Comunicació #Marketing #Literatura

Cada any, amb motiu de les festes de Nadal,  faig  un Calendari d’Advent.

Aquest Desembre 2017 hauràs d’estar atent perquè cada dia quan obris la finestra del calendari apareixerà una fotografia ( no són meves són de Pixabay ) amb una frase.

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Les frases es poden interpretar literalment o buscant el missatge intern. Tú decideixes.

Adviento2017 Rosa López #PasionConTinta Calendari d'Advent 2017 Una frase, un desig. #Comunicació #Marketing #Literatura

Calendari d’Advent 2017 

A continuació pots decarregar-te el PDF amb totes les imatges i les frases del Calendari d’Advent 2017.

Frases calendari d'Advent de Rosa López #PasionConTinta 2017 #Comunicacio #Marketing #Literatura

 Frases Calendari Adviento 2017

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Reconocimiento laboral en SEAT

Reconocimiento laboral en SEAT #PasionConTinta

Como si se tratara de las presentaciones de las mejores películas internacionales el acto de reconocimiento por los 25, 30 o 40 años trabajados en  SEAT cumplía con todos los requisitos.

Reconocimiento laboral en SEAT_Escenario #PasionConTinta
Reconocimiento laboral en SEAT_Público #PasionConTinta

Más de 2000 personas nos reuníamos en el Auditori Forum de Barcelona el pasado 18 de Noviembre para asistir a un acto muy bien planificado desde el punto de vista del Marketing y desde Recursos Humanos.

En la primera parte del acto se priorizó la empresa destacando su evolución en el tiempo; las mejoras actuales y futuras a través de un montaje audiovisual, yo diría que algo holográfico y real al mismo tiempo que impactó entre todos los asistentes.

La segunda parte del acto tenía como línea argumental la parte humana de la empresa, es decir a los trabajadores.

Fue en este momento cuando se explicaron algunas de las batallitas internas, las inocentes bromas que años atrás se les hicieron a los jóvenes novatos y otras tantas cosas que pasan cada día en el lugar de trabajo.

En una de las paredes de la zona destinada al catering estaban las fotografías de los que cumplían 25, 30 y 40 años en la empresa. En la fotografía inferior aparece  Miguel a quien quiero dedicarle este post.

Miguel lleva 30 años en SEAT.

Reconocimiento laboral en SEAT Miguel Luque 30 años #PasionConTinta

Ahora… a por los 40!!

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Fábula. Pelotas de colores

Una fábula es un relato en prosa o en verso que tiene por objetivo proporcionar una enseñanza o consejo al lector.

Fábula. Pelotas de colores autora Rosa López #PasionConTinta #Comunicació #Marketing #Literatura
Fábula: Pelotas de colores

Tiempos atrás el azar juntó en un mismo habitáculo a diversas pelotas que provenían de diferentes lugares.

Nuevas, usadas, desgastadas. poco infladas, rojas, azules, verdes, amarillas, blancas y negras, grandes y pequeñas se mezclaban mientras rodaban.

Unas veces chocaban, otras se deslizaban, se apilaban o se extraviaban entre los rincones de la habitación.

En grupos, en línea, juntas o dispersas las pelotas iban aumentando en número.

Pasado un tiempo prudencial observaron que sin un orden no podían estar. Incluso en el billar unas reglas dicen cómo se debe jugar. Imponer no parecía lo mejor y se optó por valorar la funcionalidad de cada una de ellas.

El buen ambiente que reinaba en el local empezó a modificarse. Los grupos entre ellas ya no eran aleatorios o producto del azar; las pelotas se agrupaban según su necesidad: por tamaños algunas veces, por colores otras o por funcionalidad en otras.

Los desplazamientos voluntarios no eran casuales, ahora se movían...era para "espiar" a otro grupo existente. Algunas veces hasta la más sonriente de las pelotas volvía a su lugar con un chasco hiriente.

- ¿Qué ha pasado?

Una idea puesta a prueba en días anteriores había iniciado la guerra. Alguien comentó valorar la viabilidad del local para convertirlo en sala de ocio infantil con piscina de bolas, por lo que era necesario perfilar a cada una de las asistentes.

Envidias, falsas ayudas, incluso enemistad hizo que las inseguras provocaran a las demás.

El ambiente se entristeció, se perdió la cordialidad y desde entonces la obra del local está sin acabar.


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Esta fábula nos muestra de una forma didáctica como cambian las personas cuando se les aconseja adaptarse a un nuevo entorno laboral inminente. 

Para los trabajadores que llevan años en el mismo puesto de trabajo les resulta doloroso el cambio porque no siempre se les capacita con nuevas herramientas y formaciones adecuadas para llevar este proceso con optimismo.

Los nuevos trabajadores, es decir los incorporados recientemente o expuestos a continuos cambios de empresa, quieren ser parte del cambio, pero sin la ayuda ni el apoyo de quienes han hecho raíces en la empresa, ningún proyecto tira adelante aunque fuese bueno para todos y necesario para la propia evolución empresarial. 

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