Fer un regal a primera vista sembla una acció senzilla on una persona mostra el seu afecte a una altra amb un present. Darrera d’aquesta acció hi ha altres com són pensar qué li agrada, on comprar-lo i esperar la resposta per veure si el que hem triat agrada.
Els regals més coneguts són els regals que fem a familiars i amics quan és l’aniversari d’algú o quan ha assolit una fita important que és digna de destacar amb un present.
Un regal també és una mostra de simpatia o d’agraïment. L’acció de regalar suposa entregar sense rebre res a canvi, podem afirmar que és una mostra d’afecte o consideració cap a una altra persona per quelcom que ha fet.
Els regals poden ser de molts tipus. Hi ha els que són estrictament comercials i que es compren i també hi ha els regals que podem fer nosaltres.
Els regals són importants
La importància del regal no hauria de quedar en el tamany. Tot i que en el cas del nens una capsa gegant pot crear un primer impacte visual agradable, sino en el perquè el reps.
Un logo no es solo una imagen; representa una marca, ideas y valores. Sin embargo, parece que algunos aún no lo entienden, o piensan que un logo es solo un símbolo para aquellos que buscan reconocimiento sin mérito.
Yo escribo opiniones e historias. Las historias son inventadas y las desarrollo en cuentos o narraciones. Las opiniones, en cambio, surgen de hechos reales y tangibles. En ambos casos, no me escondo: siempre firmo con mi nombre y ofrezco formas de contacto para quienes deseen añadir algo a mi reflexión.
Críticos anónimos
No tolero hablar con robots. ¿Qué entiendo por robots? Aquellos que:
No dan su nombre al criticar.
No muestran su rostro en las valoraciones.
En resumen, aquellas personas que se esconden detrás de un logo mencionado anteriormente.
Comunicación en el futuro
El día que considere más interesante comunicarme con robots que con personas, os lo haré saber. Por ahora, sigo este camino tradicional y primitivo.
Recomiendo personalizar los correos electrónicos con nombres propios para que el destinatario les dé la importancia que merecen.
Me doy cuenta en foros de las redes sociales, grupos, y hasta en persona que muchas personas están perdidas en una espera laboral pasada que ya no existe.
No es física cuántica lo que escribo, es la realidad más veraz de lo que está pasando con algunas personas que se sienten apartadas de la sociedad.
Hemos vivido unas décadas en las que parecía que el reconocimiento de los demás era importante para:
Encontrar trabajo
Relacionarse
Vivir, en definitiva
Pues esta idea se ha quedado atrás y lo digo tan claramente porque en la mayoría de los casos:
Los que antes te daban trabajo ahora no tienen o no contratan.
Los que creían que estar en una clase social determinada abría puertas o te acercaba directamente al éxito ya se han quedado atrás con las revoluciones sociales que se están dando.
Los que se engrandecían al contar que el ideal de vida sana era éste o aquél, han quedado en segundo lugar, pues ahora cada uno vive como puede.
Muy bien, lo hemos entendido, las cosas han cambiado, pero…
¿Qué pasa con las personas?
Algunas, cansadas, agotadas, desesperadas no saben qué rumbo dar a su vida, porque a cierta edad los golpes dejan una huella difícil de borrar.
Si sientes que no sabes qué dirección tomar, lo primero que te aconsejo es:
Piensa en ti.
Reflexiona qué sabes hacer y, luego con calma,
Piensa qué solución darías a un problema existente.
Mientras esperas esa llamada que tanta ilusión te hace, ¿Quién no te dice que quizás seas tú quien contacte con otros para iniciar algo diferente?
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Seguro que eres bueno en muchas cosas, pero de todas ellas, ¿Con cuál te quedas?
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Nunca pensé que tener más de 40 años te haría menos apto para trabajar. La experiencia es un punto a favor, pero hoy en día parece que tener más edad implica automáticamente formar parte de la lista de desempleados. En este post, quiero compartir mi experiencia personal y demostrar que la edad aporta seguridad, claridad y eficiencia en el trabajo.
La discriminación por edad en el mercado laboral
Hoy en día, tener más de 40 años puede ser un obstáculo en la búsqueda de empleo. Muchas empresas descartan automáticamente a los candidatos mayores, sin tener en cuenta la valiosa experiencia que pueden aportar.
La doble discriminación: Ser mujer y mayor de 40
Si eres mujer y tienes más de 40 años, la discriminación puede ser aún mayor. A pesar de estar bien preparadas y tener ganas de trabajar, muchas mujeres se enfrentan a barreras adicionales en el mercado laboral.
La importancia de la experiencia y la preparación
La experiencia y la preparación son fundamentales en cualquier trabajo. A pesar de los desafíos, es importante seguir buscando oportunidades y demostrar que la edad no es un impedimento para el éxito laboral.
Un ejemplo inspirador: El caso de David, el Ironman más joven de Lanzarote
David Montes, un joven de Rubí de 18 años, se convirtió en el Ironman más joven de Lanzarote. A pesar de las dificultades económicas y la falta de apoyo, su valentía y entrega le permitieron alcanzar su objetivo. Este ejemplo demuestra que la cooperación y la perseverancia son clave para el éxito.
Conclusión: La cooperación y la experiencia como claves del éxito
La edad aporta seguridad, claridad en las actuaciones, eficiencia y resultados óptimos. La cooperación es fundamental, ya que no todo se aprende en una academia o universidad. Al trabajar juntos, todos ganamos.
I ara què: Cóm evitar sorpreses amb una planificació efectiva
Quantes vegades has acabat amb cara de sorpresa davant d’un imprevist?
Si has posat cara de sorpresa en alguna ocasió perquè no esperaves un resultat determinat o perquè no sabies què fer per on redirigir una situació concreta, és normal; a tots ens ha passat. Però, si amb freqüència acabes amb una actitud com aquesta, segur que hi ha darrere una manca de planificació.
La importància de la planificació
Quan iniciem un projecte o idea amb ganes és perquè volem que arribi fins al final. Volem que es realitzi. Encara que dediquem moltes hores al nostre projecte i la nostra entrega sigui total, no és suficient si darrere del que estem treballant no hi ha planificació i estratègia.
Què passa quan iniciem un repte?
Invertim temps i diners.
Impliquem a altres persones en la nostra il·lusió compartida.
Si a pocs dies de finalitzar el projecte que havíem pensat resulta que no és viable perquè la idea s’enfonsa ja que una cosa o un petit detall amb el que no havíem pensat fa que no sigui possible, podem deprimir-nos.
Consells per a una planificació efectiva
El nostre èxit, entès com la manera correcta o dolenta de sortir d’algun afer, alguna empresa, alguna actuació, és a dir d’una emprenedoria, es desmunta si la planificació, el consell i l’estratègia no ha estat la correcta. No podem creure que sabem ni coneixem tot com si d’un savi es tractés. No és dolent preguntar, informar-se o simplement dir que no coneixem un tema. El que cal és mantenir la il·lusió en una idea, treballar-la, informar-se, demanar consell i presentar-la en societat.
Al llarg de la vida coneixem i ens relacionem amb persones diferents que anem trobant en les diverses etapes evolutives pròpies de l’ésser humà. Passats els anys inicials d’infantessa quan deixem el niu familiar ens independitzem per dirigir la nostra vida segons un criteri personal, i en els millors dels casos decidim crear un projecte en comú junt amb un ésser estimat.
Les Noces d’Or dels pares!!
Per molts punts en comú que inicialment semblin que tenim dues persones, conviure, és un acord entre dues persones que decideixen viure juntes per compartir una relació íntima. En molts casos s’acaba formant una familia. És per això que he decidit dedicar el post d’avui als meus pares que acaben de celebrar les seves noces d’or.
FELICITATS!
És una gran alegria veure com els de casa s’estimen amb tanta força després de conviure durant cinc dècades i com malgrat les diferències de caracter s’entenen a la perfecció després de tants anys junts.
Els que hem pogut compartir de primera ma la seva alegria, familiars i amics, ens hem sentit afortuntats i plens de joia.
PER MOLTS ANYS PARES!!
La fotografia que il·lustra aquest post és el regal que els he fet personalment. He gravat les seves inicials en copes de cava per fer el brindis.
Después de varios días de trabajo intenso, he disfrutado de un par de días de descanso en familia. Esta experiencia me ha permitido regenerar mi espíritu y disfrutar de los momentos compartidos con mis seres queridos.
La palabra “feliz” proviene del latín “felicitas”, que hace referencia a lo fértil y positivo. Aunque la felicidad es subjetiva y depende de los objetivos de cada persona, creo que lo ideal es encontrar y disfrutar de esos pequeños momentos que alegran cada paso.
Momentos que nos hacen felices:
Una reunión familiar
Una comida entre amigos
Un comentario o elogio positivo
Un descubrimiento o avance personal
Unas horas de desconexión
Un trabajo concluido
Una sorpresa
Un post, por ejemplo
La felicidad se crea con una actitud positiva y emociones positivas, lo que nos permite sentir placer corporal, bienestar y alegría.
En los últimos días, he alcanzado mis retos y esta sensación me da serenidad para seguir adelante. Recordemos que todo lo que damos al universo, éste nos lo devuelve aumentado. Por eso, elijo los mejores valores.
Invita a tus amig@s a tomar una actitud positiva y comparte este post para revalorizarlo.
En el ajetreo diario de superarnos personal y profesionalmente, a menudo olvidamos dedicar tiempo a celebrar nuestros logros. La sociedad occidental nos empuja a trabajar al límite para cumplir con las exigencias y obligaciones. Sin embargo, cuando nuestro trabajo alcanza un nivel de excelencia, no siempre nos tomamos el tiempo para disfrutarlo. Es fundamental llenarnos de alegría y satisfacción al alcanzar y superar nuestros objetivos, y celebrarlo con entusiasmo.
La importancia de hacer una pausa
No solo es necesario hacer una pausa en nuestra carrera de superación personal, sino que es obligatorio. ¿Te has observado alguna vez cuando estás satisfecho con los resultados? La satisfacción cambia nuestra actitud tanto interna como externamente. Externamente, irradiamos felicidad, luz, brillo y entusiasmo, contagiando energía a quienes nos rodean. Internamente, sentimos una alegría contenida que nos impulsa a gritar, saltar, reír y llorar de alegría.
Mantener la humildad y la paciencia
Este impulso se contiene en gran parte para no herir ni parecer pedante ante quienes aún no han alcanzado su estado de excelencia. Aquellos que no lo han vivido, seguro lo conseguirán en el momento adecuado, porque de eso se trata la vida: cada persona llega cuando tiene que llegar, ni más ni menos. Intentar avanzar sin los engranajes correctos sería una pérdida de tiempo y esfuerzo.
Indicadores de progreso.
Estadísticas que lo demuestran.
Menciones en colaboraciones laborales.
Felicitaciones personales.
Comentarios sinceros que te definen con exactitud y reflejan tus valores.
Estos indicadores hacen que los días grises sean soportables y superables. Todos podemos alcanzar lo que ansiamos, pero no debemos dejar de cultivar, cuidar y mimar nuestros sueños, proyectos o pensamientos.
Rosa López 