En el pasado respiraba aire tóxico

Artículo de Rosa López sobre las personas negativas, En el pasado respiraba aire tóxico. Te quiero lejos. Tu negatividad afecta mi vida. Léelo en la web #PasionConTinta #Comunicacio #Marketing #Literatura

Las personas tóxicas se caracterizan por:

  • Siempre se quejan por todo,
  • Su visión de la realidad siempre es negativa,
  • Asumen el papel de víctimas,
  • Solamente hablan de sus problemas,
  • No asumen sus responsabilidades,
  • Mienten y ocultan,
  • Culpan a las demás personas de sus males,
  • No hacen absolutamente nada por avanzar y mejorar en la vida,
  • Sienten envidia, miedo, celos y soberbia,
  • Se resisten a cambiar y
  • Son manipuladores.

Te esfuerzas y esperas el cambio… pero no ocurre. Crees que para escapar de esta dinámica tienes que buscar lugares nuevos, otras personas y otras responsabilidades.

¡Cómo puede ser de indigesto el pasado cuando una y otra vez se repite la misma historia!

Con el tiempo te das cuenta que para ti lo anormal se ha convertido en cotidiano, lo injusto en lo llevadero y la incertidumbre en tu motor de esperanza.

Llega un día en el que te plantas, decides dejar de respirar toxicidad, filtrar desde contactos a ideas… entonces es cuando respiras aire nuevo, puro, aire sin filtros.

Respirar aire sano llena los pulmones, abre la mente, recupera el correcto ritmo cardíaco y te llena de energía positiva. Si no has estado realizando estas buenas prácticas cuando te llega el momento de hacerlo por primera vez te das cuenta que no sabes.

De ser un todo te divides en cientos de fragmentos que cada uno de ellos intenta jugar su papel principal. No sirve esta actuación, te paraliza, te bloquea sin dejar que expulse al exterior toda esa alegría contenida que guardas dentro de ti como un tesoro para que no se vaya, no escape, ni se percaten los que en el pasado te la jugaron.

El resultado es una emoción contenida de un cuerpo que se resiste a ser feliz, por precaución, por miedo a sentir algo mejor de lo que sentiste hasta ahora.

El corazón late como olas de emoción que al resto del cuerpo transmiten su vibración.

La respiración capta el sentimiento, dejemos que se evapore el miedo

Sensaciones extrañas invaden nuestro ser… dejemos que pasen… sentimos nuevas frecuencias para amarnos.

En una oleada de energía decido dar rienda suelta a la escritura. Es terapia, es cultura.

Ahora he decidido relajarme y despertar, pues este sueño lo voy a vivir sin descansar.

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Artículo de Rosa López sobre las personas negativas, En el pasado respiraba aire tóxico. Te quiero lejos. Tu negatividad afecta mi vida. Léelo en la web #PasionConTinta #Comunicacio #Marketing #Literatura Logo Rosa López

Mi vida es un mar

Poema de Rosa López _Cala del Pi_#PasionConTinta #Comunicacio #Escriptora

La vida, como el mar, transcurre entre momentos de calma y oleaje bravo. En la Cala del Pi, en Platja d’Aro (Girona), encontré el reflejo perfecto de mi estado actual: un período de plenitud y crecimiento personal.

Desde tiempos remotos, el mar ha simbolizado libertad, inmensidad y renovación. Al observar las aguas en calma o la fuerza de las olas, encontramos paralelismos con nuestra propia existencia.

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Con mi espíritu en calma pero guiado por la luz del camino,

avanzo hacia la inmensidad presente, rodeada de belleza.

Nado en un mar acogedor que pacientemente espera mi aportación.

Moviéndome con sabiduría, llegaré a buen puerto.

Dejo atrás turbulencias profesionales, sigo mejorando en cada intento.

Suelto amarras, me guío por el viento, pues las aguas traen y las aguas llevan.

Este paisaje evoca sensaciones y valores esenciales:

  • Luz en la oscuridad: Siempre hay claridad tras los momentos difíciles.
  • Belleza e inmensidad: La vida nos ofrece oportunidades infinitas.
  • Calma y armonía: Conectarnos con nuestro interior es clave para avanzar.

Este rincón de Girona inspira serenidad y introspección. La Cala del Pi se convierte en un símbolo de transformación y liderazgo personal.

📌 ¿Qué representa el mar para ti?

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Calendari d’Advent

Una frase, un desig

Rosa López #PasionConTinta Calendari d'Advent 2017 Una frase, un desig. #Comunicació #Marketing #Literatura

Cada any, amb motiu de les festes de Nadal,  faig  un Calendari d’Advent.

Aquest Desembre 2017 hauràs d’estar atent perquè cada dia quan obris la finestra del calendari apareixerà una fotografia ( no són meves són de Pixabay ) amb una frase.

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Les frases es poden interpretar literalment o buscant el missatge intern. Tú decideixes.

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Calendari d’Advent 2017 

A continuació pots decarregar-te el PDF amb totes les imatges i les frases del Calendari d’Advent 2017.

Frases calendari d'Advent de Rosa López #PasionConTinta 2017 #Comunicacio #Marketing #Literatura

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¿Sabes qué es una #Whatstory?

Whatstory es un término inventado por Rosa López #PasionConTinta para definir un relato breve entre dos o más personas a través de la aplicación de Whats App.

En el acelerado mundo laboral, los chats pueden parecer simples herramientas de comunicación, pero a veces esconden secretos inesperados. En “El dossier”, Marta recibe una instrucción aparentemente rutinaria de su jefe, Ruiz: entregar un documento importante. Sin embargo, un comentario de su compañera María desata una ola de sospechas sobre la vida personal de Ruiz, generando una trama llena de incertidumbre.

Mientras las conversaciones se cruzan en diferentes chats, Marta descubre que no todo es lo que parece. El interventor ha recogido el dossier, pero la reacción de Ruiz sugiere que algo no encaja. ¿Un error en la entrega? ¿O el principio de un escándalo mayor?

El dossier” es una historia de secretos corporativos y revelaciones inesperadas en el espacio de trabajo, demostrando que un mensaje puede cambiarlo todo.

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📌 🟢 Descarga el PDF de ‘El dossier’ y sumérgete en la intriga “¿Qué secretos se esconden tras un simple intercambio de mensajes en la oficina? Descubre la historia completa en esta Whatstory llena de misterio y revelaciones inesperadas.

🔽 Haz clic aquí para descargar el PDF y leer la historia completa. 🔽

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Reconocimiento laboral en SEAT

Reconocimiento laboral en SEAT #PasionConTinta

Como si se tratara de las presentaciones de las mejores películas internacionales el acto de reconocimiento por los 25, 30 o 40 años trabajados en  SEAT cumplía con todos los requisitos.

Reconocimiento laboral en SEAT_Escenario #PasionConTinta
Reconocimiento laboral en SEAT_Público #PasionConTinta

Más de 2000 personas nos reuníamos en el Auditori Forum de Barcelona el pasado 18 de Noviembre para asistir a un acto muy bien planificado desde el punto de vista del Marketing y desde Recursos Humanos.

En la primera parte del acto se priorizó la empresa destacando su evolución en el tiempo; las mejoras actuales y futuras a través de un montaje audiovisual, yo diría que algo holográfico y real al mismo tiempo que impactó entre todos los asistentes.

La segunda parte del acto tenía como línea argumental la parte humana de la empresa, es decir a los trabajadores.

Fue en este momento cuando se explicaron algunas de las batallitas internas, las inocentes bromas que años atrás se les hicieron a los jóvenes novatos y otras tantas cosas que pasan cada día en el lugar de trabajo.

En una de las paredes de la zona destinada al catering estaban las fotografías de los que cumplían 25, 30 y 40 años en la empresa. En la fotografía inferior aparece  Miguel a quien quiero dedicarle este post.

Miguel lleva 30 años en SEAT.

Reconocimiento laboral en SEAT Miguel Luque 30 años #PasionConTinta

Ahora… a por los 40!!

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Fábula. Pelotas de colores

Una fábula es un relato en prosa o en verso que tiene por objetivo proporcionar una enseñanza o consejo al lector.

Fábula. Pelotas de colores autora Rosa López #PasionConTinta #Comunicació #Marketing #Literatura
Fábula: Pelotas de colores

Tiempos atrás el azar juntó en un mismo habitáculo a diversas pelotas que provenían de diferentes lugares.

Nuevas, usadas, desgastadas. poco infladas, rojas, azules, verdes, amarillas, blancas y negras, grandes y pequeñas se mezclaban mientras rodaban.

Unas veces chocaban, otras se deslizaban, se apilaban o se extraviaban entre los rincones de la habitación.

En grupos, en línea, juntas o dispersas las pelotas iban aumentando en número.

Pasado un tiempo prudencial observaron que sin un orden no podían estar. Incluso en el billar unas reglas dicen cómo se debe jugar. Imponer no parecía lo mejor y se optó por valorar la funcionalidad de cada una de ellas.

El buen ambiente que reinaba en el local empezó a modificarse. Los grupos entre ellas ya no eran aleatorios o producto del azar; las pelotas se agrupaban según su necesidad: por tamaños algunas veces, por colores otras o por funcionalidad en otras.

Los desplazamientos voluntarios no eran casuales, ahora se movían...era para "espiar" a otro grupo existente. Algunas veces hasta la más sonriente de las pelotas volvía a su lugar con un chasco hiriente.

- ¿Qué ha pasado?

Una idea puesta a prueba en días anteriores había iniciado la guerra. Alguien comentó valorar la viabilidad del local para convertirlo en sala de ocio infantil con piscina de bolas, por lo que era necesario perfilar a cada una de las asistentes.

Envidias, falsas ayudas, incluso enemistad hizo que las inseguras provocaran a las demás.

El ambiente se entristeció, se perdió la cordialidad y desde entonces la obra del local está sin acabar.


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Esta fábula nos muestra de una forma didáctica como cambian las personas cuando se les aconseja adaptarse a un nuevo entorno laboral inminente. 

Para los trabajadores que llevan años en el mismo puesto de trabajo les resulta doloroso el cambio porque no siempre se les capacita con nuevas herramientas y formaciones adecuadas para llevar este proceso con optimismo.

Los nuevos trabajadores, es decir los incorporados recientemente o expuestos a continuos cambios de empresa, quieren ser parte del cambio, pero sin la ayuda ni el apoyo de quienes han hecho raíces en la empresa, ningún proyecto tira adelante aunque fuese bueno para todos y necesario para la propia evolución empresarial. 

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Entrevistada per Carme Espart a Calafell Ràdio

La bústia de les emocions Rosa López entrevistada al programa de Carme Espart a Calafell Ràdio #PasionConTinta #Comunicacio #Marketing #Literatura

Avui és dissabte i ha valgut molt la pena matinar per viure aquesta fantàstica, única i enriquidora experiència que no oblidaré mai. 

Entrevista al programa “La bústia de les emocions” a Calafell Ràdio. Tertúlia mega enriquidora amb Carme Espart.

Lectura d’un dels relats de Rosa López #PasionConTinta; en aquesta ocasió la Carta d’amor al tren.

Mil Gràcies Carme!!

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Rosa López entrevistada al programa de Carme Espart a Calafell Ràdio #PasionConTinta #Comunicacio #Marketing #Literatura

Us deixo l’enllaç i desitjo que gaudiu tant com jo.

Carta d’amor al tren

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Que no te engañen

Vivimos en un mundo lleno de información, pero no todo lo que vemos es real. Reflexiona antes de sacar conclusiones:

  • Si solo lees un libro, NO estás informado. La verdad necesita múltiples fuentes.
  • Si escuchas unilateralmente, NO escuchas todo. Escucha diferentes perspectivas.
  • Si manipulas imágenes y las compartes, NO es real. La verdad no se construye con engaños.
  • Si consumes televisión que agrede verbalmente, NO eres objetivo. La crispación no es sinónimo de información.
  • Si un grupo de gente corre, NO hay paz. No asumas sin entender la situación.
  • Si alguien da su opinión, NO va contra ti. Discrepar es parte del diálogo.

Antes de juzgar, mira a tu alrededor. Contrasta, analiza, reflexiona. La verdad no siempre es lo que parece.

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Final de contrato

Renovacion o despido #PasionConTinta Rosa López

La finalización de un contrato laboral siempre genera una mezcla de sensaciones: incertidumbre, tensión y expectativas. En mi caso, esta experiencia se ha repetido, y quiero compartir algunas reflexiones sobre cómo enfrentarlo.

Hace tiempo escribí sobre la incertidumbre previa a la renovación de mi contrato. Un año después, me encontraba en la misma situación, esperando una respuesta que marcaría mi futuro laboral. La espera, las dudas y la falta de información generan un malestar comprensible, sobre todo cuando se ha trabajado con esfuerzo y dedicación.

  • 📌 ¿Por qué cuesta tanto mostrar empatía con el trabajador contratado?
  • 📌 ¿Acaso no entregó ilusión, confianza y energía en la entrevista a quien lo contrató?

Cada día los trabajadores pasan por este proceso de adaptación:

  • ✅ Aprender rápidamente.
  • ✅ Integrarse en el equipo.
  • ✅ Demostrar su valía.
  • ✅ Esperar una respuesta que pocas veces llega con anticipación.

Cuando ingresamos a una empresa, pasamos por distintas fases:

  • 🔹 Adaptación: Comprender el entorno y las dinámicas.
  • 🔹 Asimilación: Integrarse en los procesos y metodologías.
  • 🔹 Definición: Asumir responsabilidades clave.
  • 🔹 Desarrollo: Cumplir con los objetivos y demostrar habilidades.

Sin embargo, la incertidumbre se mantiene hasta el último momento, cuando finalmente llega la respuesta: “Sigues con nosotros”, o en otros casos, “Tu contrato ha finalizado, gracias por tu trabajo.”

Y así, nuevamente, toca buscar otro destino.

Hoy en día, las nuevas tecnologías han transformado el mercado laboral, pero aún hay aspectos humanos que siguen marcando la diferencia:

🔹 La empatía hacia los trabajadores.

🔹 La claridad en la comunicación sobre el futuro del empleo.

🔹 La importancia de una gestión que valore la estabilidad.

Como profesional, sigo trabajando cada día con la misma dedicación, ocupando mi mente en tareas importantes, mientras espero que la próxima oportunidad sea positiva y fructífera.

📌 ¿Has vivido una situación similar?

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El entorno modifica

Hace mucho tiempo que tengo una frase  comodín que de vez en cuando dejo ir en ocasiones especiales donde la gente no me conoce mucho o donde interactúo por primera vez.

Esta es la perla que suelto de manera satírica. La primera reacción de los oyentes es mirarme de arriba hacia abajo y acto seguido deben pensar algo parecido a:

“¿Esta se autodefine normal?”

Dejando aparte el significado de la palabra normal, ya que cada uno tendrá su particular definición, mi intención al pronunciar la frase anterior no es otra que demostrar que cuando permaneces un tiempo con algunas personas, ya sea en el trabajo o entras a formar parte de grupos sociales nuevos, terminas por adoptar formas, tendencias o costumbres típicas de ellos; es lo que se denomina efecto Bandwagon o pensamiento grupal.

Muchas veces para aprender hay que des- aprender y cambiar nuestras formas, tendencias y constumbres practicadas hasta el momento; esto es lo que se conoce con el nombre de disrupción.

El entorno modifica es una publicación de Rosa López #PasionConTinta experta en #Comunicación #Marketing y #Literatura #Infografía

Los tiempos cambian y las formas de trabajar también. Hoy en día no es necesario estar al lago de alguien físicamente para comunicarnos, como tampoco es necesario siempre aportar documentación en papel para demostrar que tenemos la documentación, por ejemplo.

Hay quien se asusta ante estos cambios tan rápidos en la sociedad, pero el secreto está en no estancarse y tener una actitud positiva para llegar con éxito a la transformación digital. En la fotografía superior se pueden ver los pasos esenciales entre lo que se conoce como disrupción y transformación digital. Por eso, volviendo a mi perla inicial, resulta positivo descubrir que a pesar de haber visto cambios, todavía quedan muchas cosas por hacer, aprender, mejorar y descubrir para que la vida sea más fácil y el trabajo más productivo.

A continuación podéis observar en la siguiente infografía cómo se extiende la información obtenida en una reunión o encuentro Offline y en pocos minutos lo mismo se puede  llevar a otros formatos desde los cuales se volverá a transmitir en pocos minutos y para públicos diversos.

Así pues a aquellos que temen al cambio en la forma de trabajar, sólamente decirles que: con la transformación digital está la calidad de vida.

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