La ventaja de la edad en el mercado laboral

Introducción
Nunca pensé que tener más de 40 años te haría menos apto para trabajar. La experiencia es un punto a favor, pero hoy en día parece que tener más edad implica automáticamente formar parte de la lista de desempleados. En este post, quiero compartir mi experiencia personal y demostrar que la edad aporta seguridad, claridad y eficiencia en el trabajo.
La discriminación por edad en el mercado laboral
Hoy en día, tener más de 40 años puede ser un obstáculo en la búsqueda de empleo. Muchas empresas descartan automáticamente a los candidatos mayores, sin tener en cuenta la valiosa experiencia que pueden aportar.
La doble discriminación: Ser mujer y mayor de 40
Si eres mujer y tienes más de 40 años, la discriminación puede ser aún mayor. A pesar de estar bien preparadas y tener ganas de trabajar, muchas mujeres se enfrentan a barreras adicionales en el mercado laboral.
La importancia de la experiencia y la preparación
La experiencia y la preparación son fundamentales en cualquier trabajo. A pesar de los desafíos, es importante seguir buscando oportunidades y demostrar que la edad no es un impedimento para el éxito laboral.
Un ejemplo inspirador: El caso de David, el Ironman más joven de Lanzarote

David Montes, un joven de Rubí de 18 años, se convirtió en el Ironman más joven de Lanzarote. A pesar de las dificultades económicas y la falta de apoyo, su valentía y entrega le permitieron alcanzar su objetivo. Este ejemplo demuestra que la cooperación y la perseverancia son clave para el éxito.


Conclusión: La cooperación y la experiencia como claves del éxito
La edad aporta seguridad, claridad en las actuaciones, eficiencia y resultados óptimos. La cooperación es fundamental, ya que no todo se aprende en una academia o universidad. Al trabajar juntos, todos ganamos.










