Ideas para controlar las solicitudes de empleo

Este post es informativo y pretender dar ideas para los que buscan trabajo, envian currículums y sólo reciben un 1% de feedback como respuesta. Durante algún tiempo he vivido esta situación en primera persona, por esta razón explico lo que hacía para ayudar a quien se sienta perdido en este tema.

Cuando decides enviar tu currículum desde alguna plataforma de empleo tipo INFOJOBS o LINKEDIN, por poner unos ejemplos, al solicitar el empleo aparece una pantalla desde la que puedes insertar tu currículum preparado y que ya tienes listo en tu ordenador.

Envías el Currículum, escribes la carta de motivación correspondiente para optar al trabajo solicitado, y rellenas los datos pertinentes de contacto. Hasta aquí es lo de siempre en prácticamente todas las solicitudes, pero en algunas ocasiones recomiendan enviar el Currículum a una dirección de correo electrónico.

Envío del Currículum a través de Mailchimp

Los que ya me conocéis porque seguís mis publicaciones sabéis que estoy enamorada de este programa por la gran cantidad de posibilidades que ofrece y por los óptimos resultados finales que ofrecen usando un poco la creatividad.  

¿ Por qué es mejor enviar el Currículum con Mailchimp?

A continuación tienes tres razones por las cuales obtendrás información del interés que ha suscitado tu envío al Departamento de Recursos Humanos aunque no te notifiquen ninguna respuesta.

• Porque aunque los seleccionadores de RRHH no te respondan sabrás si han abierto tu correo, y qué les ha llamado la atención.
  
• Porque enviar un correo con Mailchimp  demuestra más profesionalidad.
  
• Porque se refleja el conocimiento y manejo de habilidades tecnológicas.
  

Estas son algunas de las respuestas que se me ocurren pero seguro que hay otras. Si las conoces déjalas en un comentario al final de este post.

¿ Cómo envío el Currículum con Mailchimp?

Si conoces Mailchimp y has realizado alguna campaña con él, te recomiendo que en la parte superior te presentes y al final escribas lo que sería una carta de presentación en un envío corriente.

Imagen de la parte superior del Curriculum

Imagen de la parte inferior del Currículum

En mi caso, la presentación, es una impresión de pantalla de la página de inicio de la web.

Como la creatividad está abierta a tantas como posibilidades imagines para llamar la atención, a continuación escribí una carta donde añadí los enlaces que tienen relación con el sector Social Media en los cuales tengo perfil y que me interesaba destacar.

Resultado y estudio de las analíticas del envío

Es un currículum con feedback añadido porque cuando miras las analíticas sabes:

• Qué aspectos, habilidades o estudios han llamado la atención a la empresa,
  
• Qué miran del Currículum y cuántas veces lo consultan,
  
• Qué información descartan y,
  
• En el caso de no recibir respuesta por parte del departamento de RRHH puedes concluir pensando que estás más capacitado que el seleccionador de RRHH porque has sabido superarlo, y que tu currículum vitae no ha ido a parar a la papelera de reciclaje aunque lo parezca.

Toma nota de este consejo importante

Si no conoces Mailchimp te aconsejo que hagas un curso rápido o busques un tutorial antes de enviar un currículum verdadero solicitando empleo. No es difícil entender y seguir el programa, pero se necesitan unas pautas previas que el envío resulte óptimo y útil.

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