Detalles que aportan felicidad

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Con la rutina abandonamos poco a poco los detalles, en particular aquellas pequeñas acciones que aportan alegría y beneficio a quien las recibe y, en cambio, son relativamente fáciles de realizar aunque por eso con frecuencia no le damos importancia y acabamos olvidando que pueden ser tan necesarias como el aire que respiramos.

Cuando te paras, coges aire y meditas eres consciente del esfuerzo diario que hace nuestro organismo por mantenerse activo y en perfecto estado a pesar de lo poco que lo cuidamos con acciones simples pero necesarias la mayor parte del tiempo.

Es en los espacios de descanso, vacaciones o de meditación personal cuando aprecias que disfrutas de ciertas cosas que, aunque cercanas, no estaban en la rutina diaria por falta de tiempo. Estas pequeñas cosas son los abrazos, la confianza o la empatía.

Los valores y las acciones realizadas a diario reflejan nuestra manera de ser, por eso disfrutamos de lo que la vida nos regala en cada momento: Salud, felicidad, energía

Cuando compartimos con otras personas estos detalles, se convierten en detalles que aportan felicidad.

  • Estar rodeada de gente positiva que transmite energía y entusiasmo cuando les hablas,
  • Poder observar la naturaleza en toda su magnitud y ser un espectador silencioso,
  • Recibir un elogio, una gratitud porque alguna acción realizada ha tenido efecto positivo al receptor,
  • Dar y recibir un abrazo a quien quieres,
  • Leer un buen libro, ya sea de ficción o sobre una temática interesante,
  • Disfrutar de una buena comida y saborear un café en la sobremesa,
  • Tocar arena de la playa con las manos.
  • Recibir una postal. Actualmente se ha convertido en todo un detalle porque ya no deben quedar muchas personas que las reciban ni que las escriban.
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Contrato laboral…¿Sí?

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Dedico este post especial a mis queridos lectores y seguidores tras pasar unas semanas intensas de:

  • Llamadas,
  • Mensajes,
  • Chats,
  • Preguntas de contactos de empresas distintas y
  • Conversaciones con personas diversas.

Durante esas semanas, todas estas personas me preguntaban, prometían, cuestionaban y mostraban interés por mi actual situación laboral. Y, por fin, tengo una gran noticia: una entrevista de trabajo programada un día después de publicar este artículo.

Tiempo atrás, siempre solía recordar esta frase:

Me tenéis y no me queréis,
llegará el día que me buscaréis
y por mi trabajo pagaréis.

Ahora imagino lo que podría ser el principio de una etapa completamente nueva. Por eso, inspirado en este giro de los acontecimientos, comparto con vosotros un fragmento novelado de este emocionante comienzo:

“Por fin había llegado el día de conocer las instalaciones. Se trataba de tomar el primer contacto con el edificio, conocer la ubicación y las primeras personas antes de firmar el contrato. Había mucha emoción en el ambiente junto con los nervios por la posible reacción de triunfo personal en lo que se supondría la nueva faceta laboral. Presentaciones, caras nuevas, en cada lugar quienes trabajaban empezaban sonriéndome con curiosidad…”

Han pasado casi quince días desde que publiqué este artículo, y hoy puedo anunciar con inmensa felicidad que el próximo lunes empiezo a trabajar. Este nuevo reto profesional simboliza un gran paso en mi vida.

Si estás buscando trabajo, no te rindas. Aquí van algunos consejos que me han ayudado a seguir adelante:

  • Sigue insistiendo,
  • Haz lo que mejor sabes hacer,
  • Y, sobre todo, mantén el humor.

Sé que no es fácil cuando te sientes perdido, pero si abandonas… ya has perdido. Mucha suerte y ánimo.

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Sentimiento de pertinencia

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Rosa López #PasionConTinta

¿Te has sentido alguna vez desplazado o desplazada del lugar en el que estás sin que nada ni nadie, aparentemente, te haya demostrado tu sensación?

Hoy quiero hablarte de este fenómeno tan común pero poco nombrado: el sentimiento de pertinencia.

El sentimiento de pertinencia está directamente relacionado con el reconocimiento de ser parte integrante de un grupo. Este grupo puede ser:

  • Un grupo de amigos.
  • Un grupo familiar.
  • Un grupo laboral.

Estar rodeado de gente no siempre significa sentirse acogido o arropado. A veces, puedes desear no estar allí porque sientes que nada ni nadie a tu alrededor encaja con tu manera de ser.

Por el contrario, cuando este sentimiento es positivo, la experiencia puede ser incomparable. Es como volar entre las nubes. Todo se interrelaciona sin esfuerzo, te sientes integrado, y las personas a tu alrededor muestran interés y deseo de participar en tus conversaciones. Este intercambio genera un crecimiento mutuo: tú te creces, y ellos también. ¡Es un círculo virtuoso donde todo el mundo gana!

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Entonces, ¿cuál es la clave para experimentar ese sentimiento de pertinencia?

Lo más importante es que te lo creas. Si tus vibraciones no son positivas, lo mejor es que te alejes lo antes posible de ese entorno.

Si tus sensores detectan que encajas y que eres parte del grupo, sigue adelante.

Estarás en el lugar adecuado, con la gente perfecta, viviendo una experiencia única llena de aprendizaje personal.

¿Sabías que este sentimiento de pertinencia también puede manifestarse en espacios digitales? Al suscribirte a nuestra web, formarás parte de una comunidad que comparte tus inquietudes, intereses y valores. Es una forma de conectar más allá de las palabras, de pertenecer a un grupo que te entiende y te inspira.

No pierdas la oportunidad de ser parte de algo más grande: suscríbete ahora y empieza a disfrutar de contenidos exclusivos que te ayudarán a crecer, aprender y sentirte siempre en casa.

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Microrelat “Tatami”

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Tatami és un microrelat de temàtica esportiva basat en  el Judo de  Rosa López, #PasionConTinta, #Comunicacio #Marketing #Literatura Premis literaris,

El 6 d’abril era un gran dia. Havia màxima expectació a l’entorn. Es celebrava a Terrassa la final Internacional. Des de primera  hora havia complet a la graderia. La competició comença i la expectació augmenta.

– Queden quinze segons!- Es sentí des de les grades. –

Ningú gosà afegir res. Això no és el futbol, és un altre esport. Al tatami fins l’últim segon del marcador no hi ha guanyador, cal estar atents durant la competició i que guanyi el millor. Una tècnica amb una contra canvien el rol del competidor. Concentració, lluita, tensió i un gran esforç en els darrers segons mostren que els esportistes compten amb una gran preparació.

La velocitat de braços, mans i cames lligades i entrellaçades fan que les accions siguin ràpides, l’àrbitre les diferencia pel color del blau o blanc del quimono.

S’atura el combat a tan sols tres segons, un dels àrbitres senyala que malgrat l’enrenou d’un amb  l’altre al terra no ha hagut cap acció. Lentament i cansats s’aixequen els contrincants, s’arreglen la roba, es re col·loquen el cinto negre i…, a la veu d’Hajime es reprèn el combat final; el més ràpid projecta al company. Del silenci a l’esclat, des de la grada, IPPON s’ha escoltat. Són necessaris uns segons per respirar i reaccionar. El guanyador allarga la  seva mà per ajudar a aixecar al company projectat. L’àrbitre senyala amb la mà qui ha estat vencedor. Silenci…, respecte, salutació i felicitació al guanyador. No hi ha cap enveja, ni odi, ni rancúnia.

El públic assistent a les grades fa aplaudiments i felicitacions per tots dos competidors que han arribat a una final Internacional. Els competidors abandonen el tatami i cap a les dutxes.

– On anem avui de copes? – Li pregunta el guanyador?

Autora Rosa López #PasionConTinta
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¿Son las infografías un mural de expresión?

Una infografía es una representación visual de información o datos diseñada para hacer que los conceptos sean más fáciles de entender y atractivos. Combina elementos gráficos, como ilustraciones, diagramas o gráficos, con texto breve pero claro.

El objetivo es comunicar información de manera eficiente, captar la atención y hacer que los datos sean más memorables.

Infografia temática sobre el despido laboral Rosa López #PasionConTinta
arte-de-comunicarse Infografía temática sobre social media  Rosa López #PasionConTinta
about-me Infografía para CV  Rosa López #PasionConTinta

En este caso la infografía es sobre Los 10 pasos para crear un libro y que sea viral.

Infografía como guia creación de un libro  Rosa López #PasionConTinta

En este caso la infografía corresponde al Dia Internacional del Community Manager.

Infografíia como temática dia internacional o dia mundial Rosa López #PasionConTinta
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Comunica bien y vende

Cuando hablamos de vender, no solo se trata de ofrecer un buen producto o servicio, sino de conectar auténticamente con nuestra audiencia. La comunicación efectiva es el puente hacia ese éxito. A continuación, te explico cómo lograrlo.

Antes de hablar, pregúntate: ¿Qué necesita escuchar mi cliente? La clave está en adaptar nuestro mensaje a sus necesidades. Habla su idioma, resuelve problemas y demuestra empatía.

Dedica tiempo a investigar quiénes son tus clientes ideales. ¿Cuáles son sus intereses, retos y objetivos? Con esta información, podrás crear mensajes que resuenen profundamente.

Evita tecnicismos innecesarios y ve al grano. La claridad inspira confianza y hace que tu mensaje sea fácil de entender.

La comunicación no es solo hablar, sino escuchar. Fomenta el diálogo con tus clientes, haz preguntas y demuestra que valoras sus opiniones.

Nada conecta más que una buena historia. Usa anécdotas reales o ejemplos que ilustren cómo tus productos o servicios han marcado la diferencia.

Las palabras son poderosas, pero una buena imagen o infografía puede captar la atención de forma instantánea. Asegúrate de que tus recursos visuales sean de alta calidad y estén optimizados para la web.

Termina cada comunicación con un paso concreto para tu audiencia: “¡Descarga nuestra guía gratuita!” o “Contáctanos hoy para más información.”

No pierdas más tiempo. Implementa estos consejos y observa cómo mejora la conexión con tu audiencia y, como resultado, tus ventas. Recuerda, comunicar bien es la base de todo.

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¿Quién lidera a quién?

¿Quién lidera a quién? #PasionConTinta #Comunicacio

El liderazgo es un concepto que cada vez resuena más en nuestras vidas, tanto a nivel personal como profesional. Pero surge la pregunta fundamental:

¿Estamos hablando solo de liderazgo empresarial o también debemos pensar en el liderazgo personal?

En esencia, el liderazgo es un proceso de aprendizaje y entrenamiento al que determinadas personas se someten para adquirir las habilidades necesarias que les permitan dirigir a quienes les rodean. Este proceso incluye aprender a implementar metodologías concretas y efectivas para alcanzar los objetivos deseados.

Si bien el término “liderazgo” suele asociarse con el ámbito empresarial, es esencial considerar su impacto en nuestras vidas personales. Desarrollar un liderazgo personal fuerte no solo nos ayuda a cumplir nuestras metas individuales, sino que también nos convierte en modelos a seguir dentro de nuestros círculos sociales y profesionales.

liderazgo-coaching_block_1 #PasionConTinta #Comunicacio

Somos caníbales del conocimiento y estamos continuamente formándonos.

Alberto Rodilla

liderazgo-coaching_block_2 #PasionConTinta #Comunicacio
  • Liderazgo dictador: inflexible y ordena
  • Liderazgo autocrático: Sólo toma decisiones él.
  • Liderazgo democrático: El líder toma decisiones y potencia discusión del grupo.
  • Liderazgo omopatopédico: El líder reflexiona y mueve al grupo hacia el objetivo deseado.
  • Liderazgo paternalista: Confía en sus seguidores y da recompensas y castigos.
  • Liderazgo liberal: El líder abandona el poder del grupo.
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El crecimiento tecnológico ha cambiado la manera de trabajar. Liderar se hace extensivo a todas las posiciones de la empresa.

El líder tiene que saber:

  • A quien motivar con buenas palabras.
  • Quien trabaja mejor bajo presión.
  • Quien requiere de tutela constante.
  • Quien es autosuficiente.
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  • Predicar con el ejemplo. Funcionar de manera efectiva y ordenada.
  • Aportar conocimientos y sugerencias nunca vistas en la empresa.
  • Crear buen ambiente.
  • Adelantarse a los problemas con soluciones imaginativas.
  • Posicionar un departamento central dentro de la empresa gracias a sus habilidades comunicativas.
  • Crear buena sintonía con los grupos de trabajo complementario.
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Sólo los auténticos líderes son capaces de desarrollar un proyecto empresarial.

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  • Consiste en delegar y hacer que todas las personas saquen lo mejor de sí mismas.
  • Ser líder de si mismo, motivándose para superar los momento de estrés.
  • Debe gestionar el tiempo según las necesidades.
liderazgo-coaching_block_7 #PasionConTinta #Comunicacio
  • Competencias personales.
  • Capacidad de seducción e influencia.
  • Tiene en perspectiva el bien común de la empresa.
  • Es honesto.
  • Posee empatía.
  • Tiene espíritu de superación.
  • Está en continuo aprendizaje.
  • Claridad en la exposición de ideas.
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  • Ilusión contagiosa.
  • Practicidad.
  • Imaginación en la solución de problemas complejos.
  • Asertividad (Respetar y hacerse respetar).
  • Habilidades sociales.
  • Habilidades comerciales.
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  • Conocer los puntos fuertes de las personas que nos acompañan y trabajar sus fortalezas.
  • Confiar en la profesionalidad y conocimientos de los demás.
  • Demostrar mis capacidades y compartirlas.
  • Mantener actitud abierta, cooperativa, compartir información y experiencia, comunicarse, adaptarse, exigencia, implicación sociabilizar éxitos y fracasos, ofrecer ayuda.
  • Sentirse parte del grupo.
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  • Establecer canales y circuitos de comunicación entre los miembros del equipo.
  • Tener una misión compartida y establecer las reglas de funcionamiento.
  • Identificar una persona dentro del equipo encargada que todo funcione según las reglas y misión del equipo.
  • Reforzar el comportamiento del equipo, es decir cohesionar.
  • Innovar con nuevas formas de relacionarse, comunicarse y marcarse objetivos para que el grupo crezca personal y profesionalmente.
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¿ Se repite la historia de la emigración en España?

Emigración de los jóvenes españoles #PasionConTinta #Comunicacio

Hace unos días, tuve la suerte de leer el trabajo de fin de grado de Historia de un joven amigo. Su trabajo se centraba en la emigración en Mollina (municipio de Málaga) durante el período entre 1950 y 1980. Aunque no soy especialista en el tema, me impresionó lo bien documentado que estaba gracias al Archivo Municipal de la ciudad y entrevistas a ciudadanos.

Al leerlo, me llamó la atención la similitud entre aquella situación histórica y el momento actual. Por eso, me gustaría centrarme en esta cuestión.

Las personas emigran a otros países principalmente porque no encuentran en su tierra la manera de vivir dignamente.

Actualmente, los habitantes que emigran se diferencian de sus antepasados por su nivel educativo. Jóvenes con estudios medios o superiores regresan a sus pueblos tras años de preparación universitaria, pero se enfrentan a la misma realidad.

La respuesta es sencilla:

  1. La agricultura sigue siendo el medio de vida predominante en muchas zonas.
  2. La situación depende de quienes tienen el poder de cambiarla mediante sueldos justos y modernización del trabajo.

Muchos habitantes creen que no deben aspirar a mejorar. No se valora que trabajar en otros sectores es igual de duro o importante. Esto afecta a la juventud, ya que:

  • Una mayoría no tiene intención de formarse.
  • Muchos prefieren trabajar unos días al año para luego beneficiarse de ayudas.

Cuando las generaciones anteriores emigraron, no pensaban en echar raíces en los lugares de acogida. Su única motivación era ganar dinero para volver a su pueblo natal.

Reflexiones sobre la emigración pasada

  • Los emigrantes no se integraban ni lo tenían fácil.
  • Su presente y futuro dependían de su lugar de origen.
  • Aunque la mayoría volvieron, la natalidad descendió, lo que generó un retroceso en ciertas regiones.

¿Dejaremos que nuestros jóvenes universitarios abandonen el país para ganarse la vida?

Ya no será solo en Andalucía, sino en toda España. Es momento de reflexionar y actuar.

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Gestiona el tiempo a tu favor

¿Alguna vez has sentido que el tiempo se te escapa entre los dedos? 🤔 Dicen que el tiempo es oro, pero aprovecharlo puede ser un desafío.

¿Te consideras una persona organizada o sientes que siempre te falta tiempo para todo? Si te identificas con lo segundo, no te preocupes: no estás solo. ¡Tenemos una solución para ti!

Descubre cómo priorizar tus tareas con nuestra infografía “Agenda, Gestión del Tiempo”. Haz clic aquí para verla en nuestro sitio web. Si prefieres tenerla en formato PDF para imprimir y llevarla contigo, puedes descargarla fácilmente a continuación:

Aplicando estos consejos, hoy mismo podrás tomar el control de tus tareas y avanzar hacia tus objetivos con claridad:

  1. Define tus prioridades: Haz una lista de lo que realmente importa.
  2. Establece un horario realista: Dale tiempo suficiente a cada tarea.
  3. Evita distracciones: Identifica lo que te quita tiempo y redúcelo.

Si te interesa seguir aprendiendo y mejorando, te recomendamos explorar estos artículos relacionados:

¡Empieza hoy a manejar tu tiempo como un experto! 🕒💡

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La llave de mi corazón

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El 14 de febrero se celebra San Valentín, patrón de los enamorados en muchos lugares aunque en Catalunya es en Sant Jordi.

No voy a entrar si la festividad de San Valentín es comercial o no, pero como siempre propongo cualquier excusa para agradecer a quien te quiere un detalle, sea este día o cualquier otro día del año.

No siempre los mejores regalos son los comprados, aunque si no tienes tiempo o ganas de hacerlos es una buena opción.

Soy creativa y presiono a mis neuronas para hacer cosas diferentes. El año pasado hice una postal especial. Esta es la fotografía final de como quedó. Creo en el Do it yourself, Hazlo tú misma.

Postal San Valentín, Encaix perfecte: Tu i jo. Do it Yourself, Hazlo tu misma. La llave de mi corazón Post de Rosa López #PasionConTinta, #Comunicacio #Marketing #Literatura

Podéis ver todo el proceso creativo en este enlace.

Este año he pensado hacer algo diferente. Cuando estuve en Florencia supe que los candados tenían un significado especial para los novios.

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Los novios que quieren sellar su amor los cuelgan con su nombre o con un escrito en el Ponte Vecchio y luego tiran las llaves al río. La creencia dice que al hacer esto el amor de la pareja será eterno y que jamás volverá a separarse.

Siguiendo con la leyenda se dice que la historia surgió de un cerrajero quien quiso hacer publicidad de su cerrajería ubicada en el mismo puente; así pues fue enganchando candados de los que vendía en la baranda. Al cerrajero la idea le resultó redonda pues las parejas imitaron la acción dándole un significado romántico que no tenía nada que ver con el protagonista de la idea inicial. El tiempo ha hecho que esto se convierta en una costumbre.

 La métáfora: “La llave de mi corazón” es un símbolo de amor con significado mágico y místico.

Pues bien, este año para San Valentín voy a regalar unos candados de amigurumi con su llave. Son creativos, ligeros y seguramente también eternos.

A continuación tenéis las fotografías por si queréis tomarlas como idea:

Candado Amigurumi, Do it Yourself. La llave de mi corazón Post de Rosa López #PasionConTinta, #Comunicacio #Marketing #Literatura

 

Éste es el resultado final: 2 candados y 2 llaves

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¿ Y tú qué regalas en San Valentín:

  • Un Candado,
  • Una postal,
  • Un frase.
  • Otra cosa, quizás?

Para acabar de dar un toque todavía más personal he añadido esta frase:

La llave de este candado está en el corazón de mi amado

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